沅江市多措并举推动农村劳动力转移就业

　　2010年，立足扩大就业总体目标，着眼创新政策和服务机制，不断扩大劳动输出规模，发展劳务经济，增加农民收入，全年实施农村劳动力转移就业达15.7万人。

　　一、领导重视，组织牵头。为了实现农村劳动力向非农产业的有序转移，各乡镇切实加强组织领导，着力构筑市、乡、村三级工作网络和就业服务网络，并加强与当地企业以及与沿海发达地区的联系和考察，开发劳务输出重点项目，全市已由各级组织牵头定向转移就业2万多人。

　　二、互相联络，结伴挑头 。为了进一步拓宽农村劳动力转移就业渠道，充分利用有一技之长、常年在外地务工的农民多的这一优势，号召动员本乡本土村民与之建立伙伴关系，互通信息，保持联系，带动了一批农民转移就业。

　　三、提升素质，技能奔头。按照“以培训促转移，以转移带培训”的思路，全面加强转移培训工作，切实提高农村劳动力就业能力。坚持做到强化培训保去向，使农民感到有奔头、有去向，全年农村劳动力转移培训5025人，就业率达96%。

　　四、开展创业，能人带头。鼓励发展高效农业，加大农民创业扶持力度，充分发挥能人的作用。自主创办、自主开发，为本地富余劳动力提供就业机会，促进农村富余劳动就地转移就业。据统计，创业带动了15000多人就业。

　　五、息息相通，亲缘结头。为搞活农村劳动力转移就业工作，发动和鼓励农民开展找亲戚、找朋友、找邻居，采取亲帮亲、邻帮邻，和务工的亲戚朋友保持联系，寻求外出就业机会，通过开展亲缘结头，帮助转移就业达23000多人。

　　六、优化服务，平台搭头。建立和完善农村劳动力转移就业信息系统，满足农村劳动力转移就业工作的需要。进一步加强劳动保障服务平台建设，建立完善农村劳动力专业市场，开展求职登记、职业介绍，为农民转移就业牵线搭桥，提供快捷的服务。