大通湖区狠抓行政问责优化经济建设软环境

　　近年来，大通湖区牢固树立“有错无为都是过，是过就应受追究”的理念，坚持“有错必究，无为必问”原则，加大监督检查和责任追究力度，促进各级各部门效能建设，全面优化该区经济发展软环境。

　　一是健全机构，形成优化效能建设的合力。大通湖区成立了领导干部和机关工作人员有错无为问责工作领导小组，明确了工作目标、工作职责、工作程序等。另外，今年还出台了《大通湖区集中整治重点项目（企业）施工环境实施方案》成立了区重点项目（企业）施工环境集中整治工作领导小组，明确了整治范围和重点，集中整治在重点工程和重点企业建设中强揽工程、强装强卸、强行阻工的问题，为项目建设营造良好的施工环境。

　　二是加强监管，保障效能建设和经济软环境发展。自2008年区政务中心成立以来，建立健全了一系列的规章制度，不断完善服务承诺、办事公开、首问负责和责任追究等制度，为优化环境效能提供了坚强的保障。同时，向规模企业发放的年度缴费明白卡，企业按缴纳卡上标明的标准和缴费项目到政务中心缴费，除此之外的缴费可以拒缴。对违反规定“吃拿卡要”的单位或个人，进行严肃处理。区优办工作人员经常对全区18个规模企业和重点项目进行走访，深入企业，帮助解决制约企业发展的瓶颈问题。此外，还向社会公布了行政效能投诉热线，方便企业群众投诉举报，严肃查处干扰企业和投资环境的案件。今年以来，区行政效能投诉中心处理投诉3件。

　　三是狠抓问责，转变机关干部作风。今年全区开展以“五治、五兴”为主题的机关作风建设年系列活动，深入各部门各单位明察暗访工作人员上班纪律执行情况；深入社区、村组，对群众反映的突出问题进行专项检查；深入企业，为其提供贴心的服务和及时的政策；深入贫困家庭，送温暖进农户，进一步融洽党群关系。对机关干部在作风方面存在的突出问题，及时问责批评，责令作出检查，限期整改到位。5月份，区问责办对10名乡科级干部进行了问责并责令一个镇对其辖区内的9个行政村的村干部给予相应问责；6月份，区作风办对机关纪律作风和“三禁”督查情况中存在问题的单位和个人也进行了通报批评，在该区起到了很好的警示教育作用。（曾平、魏柳清）