赫山区司法局强化四种意识促进信息工作上台阶

　　为切实提高全局下半年度信息工作水平，赫山区司法局在从机制上完善信息工作制度，力度上加大信息工作奖惩力度，职责上严格信息工作责任的同时，狠抓信息工作的“四种意识”，在全局上下形成了“人人写信息、天天发信息、处处留信心”的良好氛围。

　　一是稳抓信息工作的大局意识。信息工作是司法行政部门工作表现的文明窗口，工作上报的重要渠道，更是工作检查的必要途径，要紧紧围绕区委区政府的中心工作和省市司法行政部门的工作重心、社会热点，客观全面地反映出司法行政系统法律服务的职能，在应对挑战中着力改进传统的文字服务方式，在改革创新中着力提高文字服务水平，跳出局部看整体，为领导决策作好参谋服务工作。

　　二是狠抓信息工作的责任意识。信息是展示工作成效和工作能力的平台，是工作业绩的体现，为加强各科室处所信息报送、深入调研工作力度，建立了信息报送季度通报制度，认真登记信息员的信息报送与录用情况，每季度对信息完成情况进行总结，分析本阶段信息工作特点，总结经验，改正不足，并拟出台《赫山区司法局信息调研工作考核奖励办法》，确定考核基数，细化奖励办法，强调人人有责，要求人人动笔。进一步推动信息工作。

　　三是落实信息工作的学习意识。在全局树立人人动笔写信息，人人上网发信息的观念，从局长到科室到个人，每个同志都要为信息工作出力。同时通过会议、讲座、采访等各种形式，讲解信息特点、写法、写作要求等内容，交流信息写作经验并明确阶段性信息需求重点。针对不同信息员的写作水平，做好引导入门及提高写作技巧等工作。建立学习调研、文稿起草、审核把关、***反馈、沟通联络等一系列文字服务机制，激励写作人员勤学习、勤下乡、勤听会、勤积累，努力提高参谋辅政水平。

　　四是开创信息工作的创新意识。信息工作要跳出被动思想、畏难思想、教条思想和抄袭思想，锐意创新、开拓进取，共塑全局信息工作亮点。（曹倩）