安化县强化三大措施做好人才工作

　　一是服务发展大局，积极引进人才。根据经济社会发展的实际需要，通过面向社会公开招考、从高等院校选聘、通过人才市场聘请等多种方式，积极引进各类高素质人才，并为所引进人才在待遇、职称评聘等方面提供优惠条件。

　　二是注重人才素质，大力培养人才。以提高执政能力为重点，对公务员进行法律知识、WTO基础知识、计算机应用能力、公共管理核心内容等培训。以提升创新能力为重点，组织专业技术人员开展继续教育培训。以建设农村实用人才为重点，选送农民技师、种养业大户参加省级农民新技术培训班。

　　三是创新工作机制，服务人才队伍。为流动人才服好务。加强人才市场建设，健全人事代理制度，积极为流动人才办理聘用合同鉴证、工资调整、职称晋升、档案管理、工作调动等工作。为专业技术人才服好务。认真做好职称评审工作，对符合晋升职称条件的专技人员开启绿色通道，率先在全市范围内推出职称评审“明白卡”，减少中间环节，提高工作效率。为高级人才服好务。对全县500多名高级专家进行全面健康体检，定期***走访慰问，尽力帮助解决实际困难。（龚日然）