南县全面推行一线工作法
为进一步转变干部作风,加快全县工农业生产和社会主义新农村建设进程,南县县委、县政府在开展形式多样的主题实践活动的同时,在全县推行了“一线工作法”,要求全县广大党员干部特别是领导干部深入基层、深入群众,到生活最艰苦的地方去、到最需要干部的地方去、到问题和困难最多的地方去,扎扎实实为群众、为企业解难题,真心实意帮群众、帮企业谋发展。县级领导必须每两个月带领部办委局负责人到企业和乡镇开展一次调研,县直部门单位一把手及班子成员必须每个月到所办点的村、社区现场办一天公,乡镇党员干部每年至少要拿出三分之一的时间下村组、进社区,真正做到宣讲到第一线、调查到一线、帮扶到一线、决策到一线、服务到一线,工作在一线开展、问题在一线解决、政绩在一线体现、形象在一线树立。 为此,该县专门制定了一线工作考核办法,建立了下访工作日志,并将下访工作情况作为年度考核的一项重要内容。村(社区)党支部每月末、乡党委每季度末,对下访党员干部做出书面评鉴意见。县委书记、县长、纪委书记、组织部长每半年对各部门单位及乡镇党员干部在办点村组的业绩进行调阅,并建立情况通报制度。每年年底,根据日常考核和年终考核情况,按照实绩“突出”、“比较突出”、“一般”、“较差”四个等次,对包村、包社区、包企业党员干部进行严格考核。表现突出的,县委、县政府给予记功、嘉奖或提拔重用;表现较差的,年度考核不得评优,下一年不得晋升职务。 实施“一线工作法”以来,该县已下派党员干部4200多人次,为企业做大做强出点子70余个,为群众办实事、办好事190余件次,近400名县乡机关党员干部与2600多个农户建立了固定的帮带关系,有680多农户找到了脱贫致富项目,1400多困难户解决了生产生活难题。在目前的灾后重建工作中,南县随处可见各级党员干部忙碌的身影,他们正在为企业出谋划策,向农民宣讲新政策新精神,帮助农民开展生产自救。这是该县全面推行“一线工作法”后带来的新气象。