赫山区健全三项机制***基层党建难题

一是通过“两推一选”等形式，有效解决社区党务干部素质不高的问题。在社区换届选举中坚持全面推行“两推一选”，选拔政治素质好、文化程度高、热爱基层工作、热心服务群众、年富力强的优秀党员充实到社区班子，每个社区配备了一名具有一定学历层次和党务经验的专干，实行岗前培训和持证上岗。同时还建立了社区党建工作联席会议机制，聘请了4位街道社区党建工作联络员。

二是通过选派、挂职等形式，有效解决农村干部队伍不活的问题。今年从区直部门单位和乡镇、街道选派了453名党员干部到农村党组织担任第一支部书记。同时挑选了20多名年轻干部到乡镇挂职，激活了村干部队伍。打造了一支视野开阔、有本事、群众公认、能带头致富和带领群众致富的村干部队伍。

三是通过派驻、选聘等形式，有效解决非公企业党务人才难选的问题。实行向非公企业派驻党建工作指导员制度，分别从乡镇街道机关、国有改制企业中选拔多60名党务工作者，指导非公企业党工作；在全区公开选聘非公企业党务人才，加大非公企业党组织的组建力度。目前，具备条件的46家规模以上非公企业已全部建立了党组织。（龙焕明）