人才服务数字化改革新场景来了鄞州区人社局全新开发万有鄞力创业创新云系统
“从明年起,人才将不需要提供纸质材料,进入网络系统即可申报我们的引才工程!”12月8日,该局牵头开发的“万有鄞力”创业创新云系统进入内部测试阶段,测试完成后将于2022年初正式投用。届时,围绕人才服务数字化改革的新场景将呈现在人才面前。
据介绍,为革新原有材料收办模式,进一步深化人才服务数字化改革,实现人才项目无纸化网上填报,今年10月起,鄞州区人社局牵头着手开发“万有鄞力”创业创新云系统。该系统主要为鄞州区“万有鄞力”引才工程量身打造,通过新建人才项目管理系统,对人才项目进行分级分类。下步,该局将注重增强云系统网络和数据分析功能,推动人才、项目、佐证材料等相关信息全部可视化、轻便化,实现人才项目引进前的精准匹配、引进中的线上高效申报及评审、引进后服务的流程闭环,构建“用数据管理、用数据决策、用数据服务”的引才工程治理新路径。
除此之外,该局还在原有“人才码”建设基础上,于近期完成“人才码”服务对象扩容。“这次,我们将全区高级以上人才、区级人才计划创业团队带头人及创新人才100人,全部纳入‘人才码’服务对象。”区人社局相关负责人告诉记者,通过深化人才码建设,人才办事便利度、政务处理效率将不断提高。据悉,目前已有1043名人才通过人才码申报领取免费健康体检卡,2355人次申报高层次人才租房补贴,140名人才申请高层次人才分类认定,全部实现“码上办理”、掌上查阅申报结果。
近年来,以“万有鄞力”创业创新云系统、“人才码”等数字化改革应用场景为抓手,鄞州区人社局致力于为人才提供全链条服务,解决人才“引育用留管”各环节的现实需求,串联各个“小场景”,最终完成“万有鄞力”引才服务数字化的“大改革”。