奉化区劳动保障监察大队多措并举为民护薪

党史学习教育开展以来，奉化区劳动保障监察大队党员干部职工紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，立足本职，主动作为，把学习成果转化成为民办实事、解难事的扎实成效。今年以来，全区劳动保障监察共接收各类欠薪投诉举报案件共计226件，为5355名劳动者追讨劳动报酬金额达7419万元。

在临近年底的欠薪案件频发期，更是多措并举，扎实推进根治欠薪冬季专项行动，力保劳动者“安薪无忧”。

（一）加强组织领导，压实工作责任。成立由人社、住建、公安、司法、总工会、法院、检察院、网信办、各镇(街道)等部门组成的欠薪一体化处置工作专班，进一步明确各单位职责，同时，落实各镇（街道）属地责任，对辖区内经营异常、存在欠薪隐患的企业和项目，进行排摸、先期协调化解。

（二）开展专项治理，切实消除隐患。扎实推进根治欠薪冬季行动，对欠薪隐患较大的项目逐一进行实地检查，建立台账，分类施策，确保春节前全部清零。对生产经营困难确无支付能力的，及时动用工资保证金和应急周转金，保障群众基本生活；对确实存在欠薪的，依照劳动保障监察条例，依法作出相应处理，并列入拖欠工资黑名单，实施欠薪失信联合惩戒；对恶意欠薪、讨薪等违法行为主动曝光，坚决予以打击处罚，形成强大威慑。

（三）加强预警监测，提升防控效能。推进部、省、市三级欠薪线索反映平台的合力处置工作，强力推进欠薪案件清零销号，加强督查回访，实现工作闭环。畅通维权渠道，设立维权集中接访，快速调处欠薪问题纠纷，做到有诉必接、接诉即办。优化平台功能，探索建立“农民工服务二维码”及“房地产工程欠薪一体化处置平台”，实现农民工工资智慧化管理，不断提升欠薪预警精准性。加强欠薪网络舆情监测防控，及时发现遏制负面舆情扩散。