15所高校实习生陆续抵达江北校企对接渐显成效

近期，来自吉林工业职业技术学院、三门峡职业技术学院的首批实习生在江北区人社局的前期对接下，陆续抵达相关重点企业并逐步到岗。这是校企合作走深走实的又一阶段性成果，同时也表明该区的技能人才集聚力逐渐增强。

今年以来，为助力企业有效***招工难、用工难问题，江北区坚持多措并举，集中打出“云端招聘”“稳岗留工”“赴外远招”等一系列组合拳，筑牢援企稳岗基盘。此外，江北区也积极探索常态之外的新手段、新途径，集成优势资源，激活市场主体，先后开展政企人力资源对接会、劳务协作线上直播带岗等活动，强化政府连接属性，扩大招引服务成效，初步打赢了用工保障攻坚战。

在技术人才紧缺的产业背景下，江北区审时度势、抢抓机遇，对标产业转型升级需要，以构建更加完善的“选、育、用、留”人才发展链为核心，加速推进校企合作，组团远赴江西、安徽、河南等地拓展“校企合作”，走访阜阳技师学院、开封技师学院、三门峡职业技术学院、江西工业职业技术学院等院校，同时会邀部分院校深入辖区重点企业对接，目前累计与15所院校签订校企合作框架协议，进一步推进劳务输出组织化、供需对接精准化、人才引育扩大化。

此外，制定高校资源“一张图”、学生情况“一张表”，可供企业“按需定制”的服务清单，鼓励企业采取“工学交替 产教融合”模式，与意向院校开展“专业共建”“顶岗实习”，打造更加稳定更加匹配的人才招引通道，通过深入谋划产教融合基地建设，强化高素质技能人才招引载体，为技能人才引育搭桥铺路。

下一步，江北区将持续推动用工保障工作和技能人才引育工作深度融合，不断壮大技能人才队伍，更好赋能地区经济社会发展。