镇海彝乡客传递山海情——镇海金阳东西部劳务协作全面开局
随着东西部协作工作的全面启动,6月16日,宁波镇海区人社局牵头组织的劳务协作代表团跨越千里抵达金阳,两地针对东西部劳务协作工作进行了座谈,会上双方签署了劳务合作协议,共同为“镇海区驻金阳县劳务协作工作站揭牌”,标志着镇海-金阳东西部劳务协作工作全面开局。
会上,来自宁波家联科技股份有限公司的邱友呷成为众人瞩目的焦点,身为凉山人的邱友呷,已在家联科技工作了3年多了,从入职时的一名保安,成长为公司的保安队长。温暖的企业关怀、舒心的工作环境、可观的工作收入、合理的晋升空间,让这位远赴镇海的彝乡客把“心”落在了镇海。看到了前景、看到了希望,每当回到家乡,他都会为镇海的企业“摇旗呐喊”。近几年,陆陆续续有20多名凉山员工在家联科技稳岗就业,而邱友呷也成为了公司凉山员工的“主心骨”。听说这次公司要到自己的家乡“招兵买马”,邱友呷主动请缨,跟公司一起来到金阳参加招聘,成为了彝乡同胞中镇海公司的形象代言人。
在他的带动下,招聘现场气氛非常热烈,企业展位前围满了人群。求职人员纷纷对镇海区的企业表示称赞。“听说镇海在遥远的海边,我长这么大还没看过大海。那边工作的待遇这么高,还有不少老乡在那边过得那么好,我一定要把握住机会,去那边看看。”彝族小伙阿木说道。
据悉,此次劳务协作,20家镇海企业提供了868个就业岗位,年平均工资7.5万元。首批172名体检合格脱贫人员参加了现场招聘会,达成就业意向88人。这些都离不开两地扎实的工作举措。镇海方面,积极创造良好的就业环境,组织的都是百隆东方、家联科技、杜亚机电、中鑫毛纺等类似的上市公司或知名企业,以及前程、钢杰、立聘、坤创等优质人力资源公司,不仅有良好的收入前景,还提供了培训、就餐、住房、生活大礼包等保障,尽显人文关怀。同时为了金阳到镇海的务工人员能尽快上手,稳岗就业,镇海打破了传统的“因岗找人”模式,提前排摸,“因人找岗”,确保每个务工人员都找到合适的工作岗位,走得出也留得住。金阳方面,通过广泛的宣传发动、科学的任务分解、耐心的指导劝说、精心的组织安排,最大程度挖掘就业潜力、提升就业意愿、保证就业质量。达成就业意向后立即开辟绿色通道,安排人员专车送往镇海,下车即就业,入企就安家。
开展东西部协作,防止大规模返贫,劳务输出是最直接、最有效的举措之一。下一步,镇海、金阳将根据浙川两省、甬凉两地东西部协作工作部署,进一步加强沟通交流,结合实际情况和资源特色,不断探索完善劳务协作机制的新思路、新模式、新路径。