宁波市全面启动事业单位工作人员分类培训——首期事业单位中层干部综合素质培训班顺利

3月29日-4月1日，我市第一期事业单位中层干部综合素质培训班在宁波大学科技学院顺利举办，来自市本级事业单位的48名中层干部参加了培训，拉开了今年我市事业单位工作人员分类培训工作帷幕。接下来，事业单位领导人员学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想进修班即将开班，事业单位新进人员培训班和人事干部培训班也将按计划举办。

本期培训班专题面向事业单位管理岗位七、八级职员，着眼进一步提升事业单位中层干部的政治素养、沟通协调、管理水平等各方面素质。针对培训对象特点，市人才培训中心在培训内容、教学形式、师资选择等方面作了精心安排，筛选匹配来自上海、杭州等地的高校、企业相关领域专家和政府部门领导进行授课，百年党史映照共产党的初心与使命，长三角一体化视角下的宁波区域发展规划，援鄂抗疫第一线纪实，事业单位人事工资政策解读，打造事业单位中层干部高效执行力等课程，组织学员赴吉利研究院现场教学，利用晚上时间开展主题班会、小组交流讨论，受到了学员们的广泛欢迎和好评。

自2020年国家《事业单位工作人员培训规定》开始施行以来，我市于去年结合实际制定出台了培训实施细则：明确了事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位的职责分工，细化了培训方式、培训内容、学时管理等要求，并实践探索了事业单位领导人员培训常态化机制。今年，我市将深入贯彻落实事业单位工作人员培训的规定，全面推进事业单位工作人员分类培训工作。事业单位人事综合管理部门全年将牵头举办8期涵盖事业单位领导人员、中层干部、人事干部和新进人员等各类人员的示范引领培训班。同时，启动建设“宁波市事业单位工作人员学习培训网”，建成后可为事业单位工作人员提供在线学习平台。另外，学时登记管理系统也将同步上线运行，工作人员参加培训的种类、内容、时间、培训学时和考试考核结果等情况可全面登记。培训实施细则制定，示范引领班分类举办，基础学习平台建设和学时登记管理配套，一系列有效举措扎实推进事业单位工作人员培训工作，将有力助推我市高素质专业化事业单位工作人员队伍建设。