万山区三措施促进法纪业务深度融合

　　为主动适应纪检监察体制改革的新形势新任务新要求，万山区纪委监委着力三个措施，建立长效学习机制，及时为委机关干部弥补业务短板，实现法纪知识深度融合。

　　学习培训，提升理论。积极参加市纪委监委举办的全市纪检监察干部专题培训班，同时结合每月集中学习，有针对性的组织纪检干部重点学习《国家监察法》《刑法》等与履行监察职能相关的法律法规;转隶干部重点学习《***纪律处分条例》《***纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党规党纪。确保监委改革后，人员全面融合，纪法衔接不断档。

　　同事交流，取长补短。合理调整内设机构人员结构，将转隶干部与原纪委干部混编搭档安排到各科室，方便相互学习、深度融合。转隶干部向原纪委干部分享法律法规知识、合法证据调取、诉讼程序等业务经验，原纪委干部向转隶干部分享党规党纪、监督执纪问责等业务经验，相互交流，共同提高，进一步加强对党的纪律和国家的法律有机结合的能力，全面开启监督执纪工作新篇章。

　　参与实践，增长经验。将纪委干部与转隶干部搭配组合，组织共同开展一线纪律审查、区委第四轮巡察等各项工作，在实践中边学边干，优势互补，培养默契。形成互学互鉴的良好局面，有效促进了工作磨合和队伍融合，确保纪检监察干部队伍既懂纪又懂法。