北仑区人社局圆满举办和谐同行劳动关系能力提升培训

为提升北仑区劳动关系风险预防和综合治理水平，完善对企业的劳动用工指导和服务，打造一批熟练掌握劳动关系政策、能处理各类疑难问题的专业化队伍，根据《宁波市“和谐同行”劳动关系能力提升三年（2020-2022年）行动计划》，区人社局于近日在北仑区公共实训中心举办了北仑区“和谐同行”劳动关系能力提升培训。

此次培训由于是三年计划的第一年，报名人员异常踊跃，累计报名约300人。考虑疫情原因，培训流程包括线上试听、线下培训、综合测试等模块，并全程做好疫情防控措施。

培训现场由杨宏伟副局长主持，市劳动关系处陈骥才二级调研员致辞。同时，邀请了市劳动人事争议仲裁处童志雄处长，工伤保险处计宁平二级调研员及李昊律师授课。培训内容包括企业用工管理风险防范、工伤保险政策解读、劳动争议处理与实务等。参加培训的人员有北仑区各街道及社区的仲裁调解员，企业的人事薪酬专员。课上，学员和老师积极互动，课后更有学员留下来主动找授课老师交流。

本次培训取得了较好的效果和反响，学员纷纷表示今后要多举办类似的培训，帮助其在处理劳资争议问题上掌握更多的理论知识。