象山启动联企联薪机制力防两节期间欠薪隐患

根据《宁波市根治欠薪冬季专项行动实施方案》相关要求，结合近期欠薪案件办理及隐患排查情况，象山县创新启动“联企联薪”机制，完善欠薪隐患排查、上报处置、责任追究常态化工作流程，筑牢“两节”期间欠薪隐患“安全墙”。

一人一企点对点。落实“属地管辖、行业主管”原则，18个镇乡街道及人社、住建、交通、水利等各个行业主管部门迅速成立根治欠薪领导小组。抽调89名熟悉企业、项目的人员到岗到位。通过派驻、走访、检查等形式，对负责的856家企业、184个在建项目逐一“过堂”，点对点服务，及时掌握企业、项目工资支付情况。

一线排摸“零报告”。落实“无隐患零报告和急事急报”原则，联企（项目）干部未发现欠薪隐患的实行每月“零报告”，发现欠薪隐患后第一时间报送至镇乡街道或行业主管部门进行先行协调处理，经核实快速将情况上报县根欠办。涉及重大欠薪案件或先行协调无法解决的由县根欠办依据部门职责统筹协调处理。截至目前，共收到16份零报告，处理15起欠薪隐患事件,涉及3个重点监测项目、3个重点监测行业。

一案双查压责任。落实“一案双查”原则，调查欠薪案件的同时追溯上游根源，提前排摸所涉企业及相关企业，甚至所在行业经营实况，提前对行业企业进行欠薪预防。针对发现欠薪隐患未及时上报的、未依法履行管辖和调处责任而导致欠薪问题扩大化的，县根欠办进行督查问责。（象山县人社局）