镇海区组织121人才研学5G﹢工业互联网

随着数字化、网络化、智能化技术的发展，“5G﹢工业互联网”正为各行各业的数字化转型赋能。带着“跨界”学习接触新经济新技术的初衷，本月4日、5日，来自镇海区内各行各业的近50名“121”培养工程专技人才，前往宁波工业互联网研究院等处开展综合能力提升研修。

近年来，镇海深挖本地人才潜能，聚焦新材料、智能制造、绿色石化等产业以及经济社会发展重点领域中的专业技术人才，深入实施“121”人才培养工程，组织各类研修活动、培训讲座、学术会、帮扶交流等，全方位助推人才创新成长，为本地打造人才发展新高地助力。

在本次活动中，学员们参观研究机构、聆听研究人员介绍，并现场体验控制器、传感器等设施设备，感受智能化生产的应用场景。研修学习还邀请了国内工业互联网领域的知名专家授课，专家深入浅出的讲解让学员们了解和认识了5G时代的工业互联网架构、应用，初步掌握了5G技术的特性。此外，学员们还立足本行业，围绕产业一线的现实问题，进行讨论交流、头脑风暴，彼此交换对技术、新业态的心得。

“121”人才中有不少企业负责人，他们普遍认为，研修学习给自己带来颇多启迪：中科毕普拉斯郭海、微鹅电子余峰等表示，工业互联网能深度优化生产流程、大幅提升生产效率，作为新材料和智能制造的企业也有意开展尝试；大地环保郇昌永、连通设备江志彬则认为，在中小型企业开展智能制造条件不成熟的情况下，可适当利用“5G﹢工业互联网”开发适应自身发展的管理模式和生产线，能够帮助企业找到创新发展的新路径。

“新技术平台有助于加快医院应急设备的调度，也可以在5G速度下将VR技术精准应用到骨科手术中。” 区人民医院沈是铭一边学习一边思考“5G技术+工业互联网”在医疗领域的应用场景，他连连感慨：“如果5G等新技术能够实现落地，医疗技术和医疗品质将获得显著提升。”

学习启迪思索，思索引领创新。事实上，近期，区人社部门频频组织各层次人才、专业技术人员，加强对人工智能、大数据、云计算、区块链等有关知识的研学，提高专技人才驾驭新产业、新技术、新业态、新模式的能力和水平。今年，区人社部门克服疫情影响，组织人才赴东南大学研修学习，并汇同宁波市人才培训中心和区委党校举办了多次专题培训活动。

镇海区人社局副局长孙备战表示，新技术、新知识已成为推动社会进步的新动能，“121”人才培养工程将在不断吸纳优秀专技新人、扩大“121”人才队伍的同时，以“创新引领”为舵，“跨界融合”为帆，“努力实践”为桨，不断完善学习培养方案，促进领军人才实现能力提升，进而引领不同领域企事业部门的创新发展，为我区高质量发展储备更多掌握新发展理念的人才。