双向交流无缝对接60余名兴仁、安龙专技人员来慈挂职培训

“早就听说咱们结对的慈溪是个好地方，不仅有座著名的杭州湾跨海大桥，而且经济繁荣科技先进，文明开放度很高，我们一定珍惜到慈溪培训学习的机会，把前沿的学术理论和专业技能带回家乡，带动大家共同进步。”在当天慈溪市人社局组织的欢迎会上，这批远道而来的专技人员纷纷表态。

近日，慈溪又迎来44名贵州的远方客人，作为兴仁市今年首批选派来慈的专技人员，他们将分别在教育、卫健、农业、住建、自然资源规划等部门开启为期1-7个月的挂职培训。

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，******在各种场合多次强调“这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦”“必须如期实现，没有任何退路和弹性”。

在“慈爱助黔”共奔小康路上，专技人才队伍一直都是推动扶贫事业发展的硬核力量，发挥着智力帮扶的重要作用。

2018年以来，针对结对地区需求，慈溪不断加大在人才支援上的精准发力，共选派教育、医疗、农业等领域300余名专家“尽锐出战”，奔赴兴仁、安龙开展支教、支医、支农等结对援助。同时，慈溪市人社局通过考核、宣传两手抓的方式，积极鼓励本地“115人才”投身扶贫大业，充分展现专技人才的时代精神和社会担当。

在兴仁、安龙相继摘帽脱贫后，根据中央“脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶”的要求，如何帮扶两地实现由短期脱贫到长效致富，变“被动输血”为“主动造血”，成为慈溪专技人才帮扶新的发力点。

今年，慈溪积极克服疫情带来的不利影响，早谋划、早布局，主动和兴仁、安龙两地加强对接，确定了进一步加大“请进来”“走出去”人才交流步伐的工作目标。由当地人社部门牵头，各部门分批选派业务能力强、发展潜力大的青年人才来慈开展为期1-7个月的挂职培训。通过帮助两地加快紧缺专业人才培育，为实现共同富裕、全面小康提供强有力的技术保障。

在慈溪市人社局的统筹协调下，慈溪相关接收单位也全力配合，抓紧行动，根据这批专技人员的从事专业和挂职意愿，有针对性地在局本级、重点医院和学校妥善安排挂职岗位，并指定本行业的优秀专家作为导师开展传帮带教学。

据悉，今年慈溪市人社局将牵头安排120余名兴仁、安龙的专技人员来慈交流培训，6月3日，安龙首批19名医务人员已在慈溪市人民医院、慈溪市中医医院挂职学习。“希望这批人员返乡后，切实发挥以点带面、示范引领作用，加快实现资源共享、协同发展的目标。”慈溪市人社局相关负责人表示。