全市人社联动携手共出十招人社系统服务企业复工用工情况

市人力社保局全面贯彻落实中央和省市相关部署要求,坚持疫情防控与复工复产“两手抓、两手硬”，全市人社系统结合各地实际和优势，上下联动推动“赴外招，劳务招，网媒招，现场招，共享招，平台招，机构招，实习招，推荐招，校企招”的“十招”招聘法，最大限度提升招聘效果，精准助力企业复工复产。

一、赴外招。开展“十省百城”专项行动，开通与安徽、贵州、四川、江西等劳务输出大省相关城市劳动力来甬专列、包车、包机，全力做好岗位精准匹配、交通安全保障、防疫要求落实等工作，尽快实现企业急需的外地劳动力批量安全输入。继2月15日实现包机、包车运送员工的基础上，精心策划“宁波欢迎你”复工高铁专列行动，2月18日、19日，来自安徽阜阳、四川成都、河南周口、江西南昌的4趟复工高铁专列顺利抵甬，3100余名务工人员安全到岗。近期，将组织近20个工作组赴江西上饶、重庆彭水、安徽安庆等劳务输出地进行劳务输出对接招聘。

二、劳务招。持续深化东西部劳务协作，助推企业复工复产不停歇。比如，与东西部帮扶劳务协作地——贵州省黔西南州紧密联系，协同我市卫生、公安、运管部门以及黔西南各县政府和就业部门进行周密部署，与我市重点企业就招工需求等问题进行深入对接，组织输送来甬上岗。2月15日，首批111名黔西南务工人员成功抵甬。2月21日，又有155名黔西南务工人员乘坐包机成功抵甬，其中贞丰58名，义龙新区85名，其他黔西南地区12名。

三、网媒招。整合就业、人才等条线供需信息和人才招聘资源，定期发布人才需求信息。依托微信、钉钉、网络等平台，积极开展各类线上招聘活动和视频招聘、远程面试等非现场服务，引导企业和求职者线上对接。2月底前免费举办线上招聘55场，推出岗位需求13万个。在2月7日举办的网上“毕洽会”上，有995家单位参会，***51人次在线投递简历，其中，参加视频面试的单位有668家，2439位求职者参与视频面试。2月19日起，宁波人才网已上线全天候网络视频招聘会。

四、现场招。创新实行“不见面求职”暖心服务，市局和相关区县（市）人力社保局分别适时开设“不见面求职”服务平台，集中公布各招工单位用工信息。同时，按照分区、分时、分段和不见面、不集聚、不接触原则，组织求职者通过绿色“健康码”进场获取相关信息，并通过电话等“不见面”方式进行具体对接，进一步提高求职人性化服务水平和求职效果。截止2月20日，全市人力资源市场（人才市场）共有430家企业推出2558个岗位，需求15168人，吸引进场求职者634人，达成初步意向150余人。

五、平台招。市人力社保局联手宁波人力资源行业协会、邦芒人力集团，线上推出公益“宁波市企业复工招募平台”。自平台发布以来，受到宁波日报、甬派、甬上等媒体广泛关注，并联合相关媒体设置“复工招募”专栏，将企业复工招募信息实时发布。截止2月19日中午，已受理招聘企业538家，发布岗位需求1688个，登记个人求职简历534份，达成供需匹配267人次。

六、机构招。发动112家人力资源服务机构为五类重点企业（疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需、重点项目建设施工和亟需履行国际大型订单以及其他涉及重要国计民生企业）提供免费的短期劳动力供需对接服务。鼓励人力资源服务机构充分发挥优势，为企业用工阶段性需求和全面恢复生产提供优质的人力资源市场化配置服务。目前，已为2444家中小企业提供（匹配）用工311***人（免费服务价值958万元），帮助因疫情影响的3598名人员重新就业；免费为各用工企业发布招聘信息并安排线上面试，在线面试人数21113人；积极开展在线培训活动314场，培训人数37577人次。

七、实习招。发动各职业（技工）院校，及时摸清学生底数，进行科学判断分类，对疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需等优先复工的企业给予优先安排顶岗实习，积极对接各地防疫、产业部门，全面掌握当地疫情防控形势、企业复工管理政策及其用工需求，推动校企双方有效对接。切实保障顶岗学生利益，督促企业按有关规定给予学生实习报酬、购买实习保险、做好疫情防控期间学生的劳动保障工作。

八、共享招。按照“政府支持、企业互助、职工自愿、共建共享、合作共赢”的原则，排摸梳理复工企业用工需求清单，并在线上平台发布，帮助用工企业寻找短期内暂不开工企业的闲置员工，双方企业建立“共享员工”合作机制，明确员工输送模式、薪酬及发放方式、上岗时间及工作义务等，提供全程法律咨询、用工对接等服务。用工供给企业以自愿原则进行内部招募，共享员工经培训后上岗，实现跨企人力资源的精准调配。目前北仑已有4家企业达成合作，共享员工共80余人。

九、推荐招。发布招工“悬赏令”，发动全社会力量帮助企业推荐引进用工，组织各镇乡（街道）牵头组织各村（社区）对辖区内富余劳动力进行调查排摸，鼓励村（社区）、行业协会、校友会等社会组织及个人充分利用各自资源为企业推荐引进就业人员。目前，象山县已出台政策，对成功推荐引进企业用工的，每1人给予300元的奖励。

十、校企招。发挥甬优桥（Ujob）、明日精英等平台作用，搭建校企合作桥梁，通过政府搭台，企业和院校“联姻唱戏”，有效***当前疫情防控期间企业“招人难”和学生“就业难”两难问题，为学生提供优质实习实训岗位，为企业招募匹配优秀学生。校企合作的人才培养模式，推动了就业实践和校企合作深度发展。截止目前，甬优桥平台注册学校数1***9所，注册单位数1920家，发布岗位需求132569人/次，注册学生数41203人，完成对接成功人数20552人/次。