市人力社保局深化三服务助推开门红

1月2日—3日，市人力社保局领导在新年伊始赴多地企业和基层开展“深化‘三服务’、助推开门红”活动，进一步推动领导干部深入一线，聚焦问题，找准需求，精准服务。

1月2日上午，市委组织部副部长，局党组书记、局长陈瑜带领相关处室负责人到象山调研。陈瑜局长听取了大唐乌沙山发电厂工程建设情况以及农民工工资发放情况，她强调，国有企业绝不允许有欠薪情况存在，要求施工单位务必快速妥善处理好管理人员工资发放问题。随后，陈瑜局长一行来到宁波锦浪新能源科技股份有限公司，了解企业发展近况，并就引才、留才工作进行了交流，并祝企业能通过创新平台建设发展更好。下午，陈瑜局长一行前往奉化区。在宁波海上鲜信息技术有限公司举办的座谈会上，陈瑜局长听取了公司对人力社保工作的意见建议，她指出，为服务高新技术企业发展，2019年我市刚刚出台科学技术创新贡献奖等相关政策，区人社部门要加强点对点宣传，做好指导服务工作。在奉化城投集团医养综合体——区中医院建设合作项目调研中，陈瑜局长详细询问了奉化欠薪工作及重点欠薪案件等情况，她强调，春节临近，各部门要高度重视欠薪防范处置工作，切实维护广大农民工合法权益和社会稳定。

1月3日上午，陈瑜局长带领相关处室负责人赴鄞州区宁波韵升股份有限公司开展“三服务”活动。陈瑜局长一行首先参观了企业展厅，充分了解企业在稀土永磁材料开发与应用领域所取得的成就和突破。在座谈会上，陈瑜局长与韵升董事长围绕技能培训、人才引进、用工招聘等方面进行了深入沟通，了解企业目前存在的问题和困难。陈瑜局长强调，市、区两级人社部门要结合企业发展实际，针对性地做好相关服务，给予企业更多帮助和支持，鼓励企业履行好社会责任，打造成为稳就业的标杆企业。

1月3日上午，市人力社保局副局长陈文伟赴江北智工之家调研企业新型学徒制、技能大师工作室建设及企业自主评价开展情况，并到赛克思液压科技股份有限公司开展“三服务”活动，他强调，江北区要利用自身政策优势，多挖掘和培养辖区内优秀的企业；企业也要利用好新出台的职业技能提升行动相关政策，为稳就业作出贡献。

1月3日，市人力社保局副局长陈勇到杭州湾新区和慈溪进行调研，并出席了慈溪农村商业银行股份有限公司创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业授牌仪式。在座谈会上，陈勇副局长详细了解企业的生产经营和职工队伍稳定情况，并希望其珍惜荣誉，充分发挥模范示范作用，再接再厉，创造新业绩。

1月2日下午，市人力社保局副局长王效民赴宁波富邦精业集团股份有限公司铝材厂和四明大药房有限责任公司开展“三服务”活动。王效民副局长与企业负责人、人事等干部进行了座谈交流。针对两家企业生产经营过程中遇到的困难和问题，随行处室、单位负责人给出了相应的指导意见和建议，并对企业管理、发展规划、人才培养、职工病退等具体情况进行了深入探讨。

1月2日—3日，市人力社保局党组成员巡视员韩洪江带队走访了宁波财经学院、浙江万里学院，对省“151人才工程”专家蒋天颖、岑仲迪送上诚挚问候，认真听取了高校院长、专家对政府服务、人才需求的意见和建议，他指出，专家是助力宁波经济社会发展的重要人才力量，各级人力社保部门要认真贯彻党委联系服务专家工作要求，做好专家服务保障工作，让专家静心钻研、安心奉献。