累累硕果展风采砥砺奋进谱新篇——2019年市人社系统年轻干部培训班专题课题调研

近日，2019年市人社系统年轻干部培训班举行了一场专题课题调研成果分享会，各组推举的代表，通过现场讲解，分享了自己小组的专题课题调研成果。

此次专题课题调研，各组学员结合人社工作实际，百花齐放，百家争鸣，从多个领域中选择一个问题作为切入口，在充分讨论、广泛交流、反复修改的基础上，共形成了15篇专题调研报告。《技能人才调研报告》、《关于宁波高技能人才培养浅析》、《宁波市职业技能培训补贴实施现状分析》等课题聚焦技能人才，《宁海县博士后工作站建设问题研究——与北仑对比》、《市区两级高层次人才引育协同发展的新路径研究》等课题着眼人才开发，《关于企业职工养老金公平效率的思考》、《我国人口老龄化背景下养老金缺口与对策》、《机关保险试点系统情况的调研报告》、《基本养老保险视同缴费年限核定现状、问题及建议》等课题展示了学员对社会保险的思考，《中美贸易摩擦下的劳动争议浅析——以宁波为例》、《退休再就业者劳动权益保护研究》、《平台经济下的劳动者权益保护研究》等课题从劳动关系入手，《加强人事考试外聘考务人员队伍管理的思考》、《“最多跑一次”改革工作几点思考》则另辟蹊径、以小见大。

通过开展调研工作，学员们既加深了对调研方法的理解和把握，也促进了对人社不同领域的深入认识。2019年市人社系统年轻干部培训班已接近尾声，专题课题调研不仅是此次培训班学习成果的转化，更是学员力争在人力资源和社会保障领域的重点、难点、热点问题上有所创新、有所突破的责任感和使命感的体现。