钢城区人社局走进企业问人才

　　为更好地服务企业和引进人才，近日，钢城区人社局对全区5个镇(街道)20多家重点企业的人才用工状况及需求现状进行地毯式“拜访”活动，以更好地促进全区经济发展。
　　 本次活动采取座谈讨论、问卷调查等多种形式，围绕企业人才队伍建设状况、存在问题以及工作建议等方面进行全面、系统的交流，同时，还发放了“企业现有人才调查表”和“企业需求人才调查表”。据统计，该局共整理出人才需求108人，涉及岗位22个，涵盖机械制造、市场营销、会计等12个专业。
　　 针对企业人才发展需求等问题，钢城区人社局将继续发挥人才服务主体作用，为企业量身提供全方位的人才服务，同时积极实施“金蓝领”培训工程，充分利用现有培训资源，通过政府引导、企业和职工共同负担的筹资方式，采取院校与企业、理论与技能实训相结合的办法，积极为企业培训高技能人才，为钢城区的经济发展提供坚强的智力支撑和人才保障。