全票通过镇海成功通过市级人力资源服务产业园验收

10月11日上午，由市政府办公厅、市人社局、市服务业局等多部门组成的市级人力资源产业园评审组来到镇海区人力资源服务产业园实地考察，听取汇报并组织现场答辩。最终评审组全票通过，一致推荐镇海区人力资源服务产业园为市级人力资源服务产业园区。

镇海区人力资源服务产业园从2017年12月开始正式筹建，整个园区按照“一园多点”的模式建设，总面积约5300平方米，园区已集聚人力资源服务机构27家，预计年营业收入突破10亿元，同时园区还整合了人才就业、金融保险、法律咨询、职业技能培训等多方面的公共配套服务，以“政府引导、市场主导”的管理模式运作，配套税收优惠、房租减免、落户奖励、中介费补贴等一系列政策，立足镇海区经济社会发展、产业结构特点、转型升级需求，着力打造人才“引进、培训、管理、服务”四大服务体系。

目前园区共集聚从业人员142人，其中大专及以上学历占比78.5%，产值过千万机构9家，占比33%。立足镇海，服务宁波，2018年帮助我市企业引进各类人才超10000人。

镇海区人力资源服务产业园一直以来坚持集聚优质机构，服务地方经济，助力产业高质量良性发展。秉持宁缺毋滥的理念，在机构选择上不仅注重数量更注重质量，看重机构的行业诚信度，园区定位更特色化。在机构管理方面，出台园区内部管理办法、细化办公人员及机构产值贡献等考核指标，并加大日常走访和服务力度。

自去年以来，该园区积极参加市级各类活动共5次，开展各类服务业活动23场，接待了全国各地7批客人。而园区内的企业也在入驻产业园区后与园区共同发展，产生了非常好的经济效益及社会效益。如宁波前程人力资源有限公司镇海分公司，年营业收入约6000万。2019年9月初，前程人力资源有限公司响应区人社局号召在普安县设立子公司“黔西南州新前程人力资源有限公司”，助力“东西部扶贫”工作，当月就帮助镇海区引进建档立卡贵州籍人员31名，产生了良好的社会效益；在机构品牌做大做强方面，评委组则围绕宁波市立聘人力资源服务有限公司开展了讨论，立聘人力聚焦石化机械领域，在垂直领域做细人力资源招聘、培训等服务，年营业收入两年时间就突破了3000万，今年还入选浙江省重点培育人力资源服务机构，评委组一致表示，希望立聘人力能结合绿色石化万亿级产业集群，并围绕国内重点石化基地，走好特色化品牌发展之路。

镇海区人力资源服务产业园相关负责人表示：“下一步，园区将继续聚焦诚信经营，用好中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛和宁波人力资源服务行业协会两大平台。继续服务平台孵化更多优质机构、服务企业（机构）培育更多优秀人才、服务地方（产业环境）融合发展。以此一聚焦、两平台、三服务持续助力产业做大做强。”