惠企政策广宣传人才服务促发展鄞州区人力社保局人社直通车开进鄞南重镇

“通过参加今天的政策宣传活动，对我们鄞州的人才政策有了更深入的了解，我们在吸引人才的过程中也更加有自信和底气，下步我们将充分借助政策带来的红利，大力加强企业人才培育力度。”宁波狮球通风机电有限公司负责人，对鄞州区人力社保局的“人社直通车”政策宣讲活动大加赞赏。4月22日上午，鄞州区“人社直通车”开进姜山镇，向姜山镇、鄞州工业园区280余家重点企业宣传人才新政及配套政策，受到广大企业的欢迎。

自去年鄞州区出台全省最优的人才新政以来，区人力社保局依托“三进”“三服务”等活动载体，深入辖区企业，宣传新政细则，征集问题建议，制定个性化解决方案，有效提升了新政的知晓率，为促进企业发展提供了有力人才支撑。为确保本次活动取得积极成效，针对姜山镇企业引才规模较大、高层次人才众多、基础人才分布广泛的特征，区人力社保局选派人才相关科室业务骨干，组建“人社直通车”人才服务小分队，向现场参会企业系统全面的介绍了人才新政六大体系，并就企业关心的人才“引用育留”政策和人才关注的安居就业、创新创业举措作了详细解读，确保人才政策惠及企业和人才，实现人才和经济效应“双凸显”。鄞州区鼓励企业引进高精尖人才、依托平台引才、机构引才、以才引才的做法和奖励办法，得到现场企业的广泛赞赏。现场还向企业发放了人力社保政策宣讲需求问卷，针对10余个业务板块、20多项政策业务，问需于企业和人才，下一步区人力社保局将针对企业需求，选派“店小二”开展“点单订制式”***宣讲和咨询服务。

近年来，该区人力社保局充分发挥自身优势，全力打造“人社直通车·服务建新功”服务品牌，旨在充分发挥党群组织贴近群众、活动形式多样的优势，坚持“服务民企、服务群众”理念，从被动性帮扶引导向主动性实干服务转化，定期到辖区企业、镇（街道）、社区（村），进行政策宣讲，现场服务。今年以来，通过“人社直通车”活动，已累计服务企业120余家，解决共性问题16个，实实在在帮助企业解决发展中面临的人才突出困难和问题。