2018年东钱湖旅游度假区人力资源调查顺利结束

近日，2018年度东钱湖旅游度假区人力资源调查工作圆满结束。本次调查的城乡劳动力人数共21678人，相比去年的21433人，有所上涨。按年龄分，女45周岁男55周岁以下17544人，占总人数80.93%；女45周岁男55周岁及以上4134人，占总人数19.07%。从就业状况来看，东钱湖旅游度假区城乡就业劳动力共21484人，占比99.1%，其中充分就业21223人，不充分就业261人。2018年东钱湖旅游度假区外来劳动力流动就业调查总人数共33768人，与去年基本持平。从近5年数据来看，总体数量稳步增长。

2018年度人力资源调查分析显示：一是劳动力总量略增。调查显示，东钱湖旅游度假区今年城乡劳动力总数相比去年有所增加，外来劳动力总数与去年基本持平，但相比前几年，总体还是稳步上升的。东钱湖旅游度假区城乡劳动力总数之所以增加，一方面是因为随着东钱湖旅游度假区村改居的推进，社区劳动力数据更为准确，另一方面随着新落户政策的实施以及东钱湖楼盘的新开，劳动力总量有所上涨。二是综合素质有所提高。2018年，东钱湖旅游度假区城乡劳动力文化程度进一步提高，高中及以上学历的人数占比51.22%，比例首次超过一半，城镇劳动力的文化程度要远高于农村劳动力的文化程度，外来劳动力的文化程度也有较大幅度提升，高中及以上学历由去年的17%猛增至40%，也从侧面反映出东钱湖旅游度假区的企业对员工的素质要求越来越高，但东钱湖旅游度假区企业对高技能人才的吸引力仍然不足。三是就业结构不断优化。随着东钱湖旅游度假区旅游服务业的发展以及企业转型升级，第二产业的就业容量受到挤压，第三产业显现出强大的吸纳就业能力，三产从业比重不断扩大。今年东钱湖旅游度假区本地劳动力一、二、三产业的就业比重分别2%、45%、53%，本市城镇人员就业以第三产业为主，占城镇劳动力就业总数的71%，农村劳动力就业以第二产业为主，占农村劳动力就业总数的56%。