我市在外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理

10月30日下午，宁波市外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理专题会议在人力资源大厦召开。

会议介绍了宁波市保税区实施特殊工时岗位审批改革试点工作情况，明确了外商投资企业试行特殊工时审批清单式管理中的企业经济类型、审批流程、与“最多跑一次”工作衔接过渡和监督管理等工作。会议强调，各地人力社保部门要与商务部门加强密切合作，积极稳妥推进审批、公布和动态管理等各项工作。要利用外商投资企业服务月活动等载体，积极做好清单式管理的宣传解读工作，指导企业规范特殊工时管理制度。要把工作重点从事前审批转向事中事后监管上来，为外商投资企业的规范管理提供优质服务。

特殊工时审批清单式管理是指对申请实行特殊工时工作制度行政许可的用人单位，经批准后，其清单内岗位实行特殊工时工作制度无需再向人力社保部门报批的一项制度。这是我市在全面贯彻深化“放管服”改革精神、不断深化我市“最多跑一次”改革、落实外商投资企业服务月活动中，完善审批流程、缩短审批时限、提升政府服务效能的有益尝试，也是继我市保税区实施特殊工时岗位审批改革试点工作后，又一个充分激发市场活力、营造良好营商环境的创新举措。

自2018年11月1日起，全市外商投资企业因生产经营特点需实行特殊工时工作制度的，均可按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于和谐劳动关系综合试验区实行特殊工时审批清单式改革试点的通知》（浙人社发〔2018〕96号）规定提出实行特殊工时岗位审批清单式管理申请。各地人力社保部门对已批准或新申请的外商投资企业特殊工时审批，一律过渡到特殊工时审批清单式管理。

市人社局劳动关系处、行政审批处及各区县（市）人社部门劳动关系科或行政审批科负责人等40人参加会议。