2018年宁波市新录用公务员初任培训举行结业式

10月26日下午，2018年宁波市新录用公务员初任培训班顺利结业。学员代表毛英豪、丁铖良作培训代表发言，2个优秀小组、22位优秀学员获得公开表彰。市人社局公务员考核培训处、市人才培训中心相关负责人出席结业式。2018年宁波市新录用公务员初任培训为期16天，共有来自市直机关、部分县（市）区的270名公务员接受培训。本次初任培训呈现出三个特点：

一、科学设计培训内容。培训以党的十九大精神为指引，积极贯彻******在全国组织工作会议上的***精神，着眼于建设忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，探索开发基于初任公务员胜任能力素质为核心的培训课程体系，着重从党性修养、政德修养、纪律规矩、知识体系四个方面，对2018年度公务员初任培训课程进行了更为严谨、更为精准、更为系统的培训设计。通过强化党性修养筑牢信仰之基，以“不忘初心”教育增强学员使命感，推动初任公务员坚定政治定力；通过加强政德修养打牢从政之基，以“爱岗敬业”教育增强学员责任感，提升初任公务员适应岗位的能力；通过严守纪律规矩夯实廉政之基，以“遵章守纪”教育增强学员分寸感，引导初任公务员把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置；通过健全基本知识体系强化能力之基，以“本领恐慌”教育增强学员危机感，提升初任公务员学习调研实践意识。培训期间共安排理论授课18讲，现场教学3次，“学习最美公务员”讨论1次，社会实践志愿服务活动1次，团队素质拓展1次，小组代表汇报2次，志愿献血活动1次，形成室内室外结合、个人集体结合、学习实践结合的良好局面。

二、创新培训活动形式。今年的初任培训采用模块法“授课+讨论+汇报”的形式，以小组为单位开展“学习最美公务员”大讨论，并选派专人汇报小组讨论成果，强化学员自我教育、自我学习意识，提升学员培训参与感，引导公务员树立职业信心。组织学员以小组为单位开展“大学习大调研”社会实践志愿服务活动，引导学员深入基层、深入一线、知行合一，推动初任公务员坚持理想、发挥本领、勇挑重担，做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的有志青年。组织学员开展无偿献血活动，累计献血达5600毫升，展现出初任公务员乐于奉献、关心社会的责任感和使命感。培训结合宁波市情，安排赴余姚横坎头村“学回信悟初心践使命”，赴鄞州湾底村观摩“乡村振兴战略的宁波实践”，赴“中国制造2025”优秀企业“音王集团”参观，帮助初任公务员进一步了解宁波经济社会发展情况，为在今后的工作中转变角色、为民服务奠定基础。特别指出的是，今年的培训师资课程的介绍、总结均由学员完成，在各项活动中共有38人次走上讲台，体现出“培训提升价值”的理念，锻炼了学员敢于表达，勇于担当的品质。有特色、有针对性的培训形式，提高了学员参训积极性，提升了初任培训的实际效果。

三、积极营造培训氛围。培训注重发挥新录用公务员团队作战的群体优势，激发初任学员的进取意识、荣誉意识。以团队建设为平台，以小组为单位开展优秀小组竞赛，将素质拓展、专题讨论、义工志愿服务活动、课堂纪律等具体表现纳入评优项目中，并每周公布、动态排名，激发了各小组创先争优、勇立潮头的积极性主动性。通过开展“不忘初心、牢记使命”素质拓展活动，借助团队组建、动感垫球等项目，磨炼学员正视困难、迎难而上的坚韧品质，增强了团队的使命感和责任感，提升学员的凝聚力和向心力。培训中学员不仅积极参与各项活动，而且学思结合手脑并用，培训期间累计收到各类通讯稿30余篇，小组培训总结10份，这些文章撰写认真、思考深入、质量较高。个人与小组的结合，激发了初任公务员的学习热情和培训动力，营造出百舸争流、百花齐放的局面。

学员们纷纷表示，培训时光飞逝，不仅获得自身理论素养的提升、个人实践能力的锻炼，结识一批志同道合、并肩前行的同学同事，相互理解、相互学习、作为担当、积极沟通；通过培训激励初任公务员努力成为贴合人民不断提高要求的国家公务员，为宁波“六争攻坚三年攀高”行动贡献自己的力量。