余姚市三举措服务企业用工见成效

今年以来，余姚市人社局立足部门职能，主动当好服务企业“店小二”，切实帮助企业减负担、稳增长、促发展，取得良好成效。

一是以开展对口扶贫为契机加强劳务协作。深化与黔西南州望谟县的对口帮扶、与黔西南州兴义市的对口协作，制定工作实施方案，组织人员赴两地考察调研，签订了《东西部扶贫劳务协作框架协议》，建立了两地驻余姚劳务协作工作站，下步将根据余姚特色产业劳动力需求情况，建立跨区域岗位信息收集和发布制度，扶持引导贫困劳动力接受职业教育和技能培训，举办劳务招聘活动，有效促进贫困劳动力就业脱贫，并缓解余姚企业招工难问题；同时，借鉴东西部扶贫协作经验，积极打造“山海协作”升级版，下步将探索在松阳县建立劳务协作工作站和职业技能培训基地。

二是以弘扬工匠精神为抓手加强人才培养。出台《关于加强职业技能培训力度服务余姚企业发展的实施意见》，构建政府推动和社会支持相结合的技能人才培养工作新机制，余姚技师学院获准筹建，高技能人才培训、技能人才自主评价、技能大师引领、技能竞赛选能匠等四大工程成效显著，形成社会紧缺、企业急需的技能人才培育线，全市现有省级技能大师工作室1家、宁波级技能大师工作室6家，涌现出罗明浩、王得胜等一批优秀高技能人才和技工团队。

三是以精准服务企业为目标加强走访调研。建立服务基层、服务企业、服务人才“三服务”工作制度，将深入重点企业走访调研常态化，主动听取企业相关负责人和员工提出的意见建议，认真开展研究，积极向上反映合理诉求，创造条件***热点难点问题，如6月份以来已多次与吉利集团领克汽车余姚工厂就一线工人招聘问题进行对接，并开展了信息发布、赴外招聘、单独办培训班、政策帮扶、“微服务”应用等方面工作。