余姚市三举措强化实体化办公力度

创建“余姚无欠薪”，既是上级工作要求，也是保障劳动者合法权益的民生工程，事关社会公平正义与和谐稳定。为确保“余姚无欠薪”创建行动顺利开展，余姚市防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室采取三项举措强化实体化办公力度，迅速推进和落实组织协调、监督考核等工作。

一是配足配强办公人员。从人社、发改、住建、公安、总工会等五部门抽调包括人社局分管副局长在内的8名正式在编人员组成办公实体，办公人员均具备过硬的业务水平和良好的沟通协调能力，能够形成工作合力。同时，在市职业培训技能鉴定中心专门落实了办公场地。

二是建立健全管理制度。建立“日签到、周小结、月大结”制度，实体办公人员实行每日签到制，达到全日制脱产上班要求；每周召开工作例会，对照工作计划，做好各线工作小结；每月至少进行一次汇总和梳理，及时吸取各成员单位对创建工作的意见和建议，不断完善创建机制。

三是探索开展两级联创。以包片负责的形式，对全市21个乡镇（街道）和开发区进行分片，落实专人对接，有效提升上情下达和下情上传速度。通过市镇两级联创，确保创建工作按计划落到实处。