龙岗区人力资源局开展党的群众路线教育实践活动

　　2月25日，龙岗区人力资源局召开了党的群众路线教育实践活动动员会，对深入开展党的群众路线教育实践活动作动员部署，下一步将通过边查边学、立学立改，践行党的群众路线，结合重点工作开展实践活动，使实践活动达到预期效果。龙岗区委督导二组和该局机关全体党员干部等参加会议。

　　结合工作开展实践活动

　　据了解，为提高党的群众路线教育活动效果，龙岗区人力资源局从去年底开始，通过召开座谈会、局长聊天室、谈心谈话、发放四风问题调查问卷、召开组织生活会和民主生活会等收集意见和建议，并将收集到的意见和建议全部提上了整改议程，为该局在党的群众路线教育实践活动取得良好成效打下了基础。

　　龙岗区人力资源局局长皮勇华表示，要将党的群众路线教育实践活动成效体现在作风转变、创先争优上，体现在为民办实事、具体工作上。

　　本着以群众为本，以群众需求为导向的精神，2014年，龙岗区人力资源局将对网上办事大厅、龙翔工程、蓝领龙兴工程等30项重点工作进行项目化管理，这一措施不但可以促进工作提速提效，还能使服务更加贴近民心。

　　推动龙岗人力资源事业发展，打造全国一流的人力资源公共服务机构，是龙岗区人力资源局践行群众路线的最终落脚点。该局将通过开展党的群众路线教育实践活动，解决如何发挥群众的首创精神，如何把工作做得更好更高效、如何培养较强的行政能力和较好的服务素质等问题，解决好群众就业创业、人才引育用留、公职人员使用管理、劳资关系调处等实实在在的问题，真正服务人才、服务企业、服务发展，促进三个城区，即创新创业型城区、人力资源强区、和谐劳动关系城区的建设。

　　用心拉近群众距离

　　会议对该局干部职工与群众密切联系提出了新的要求。会议提出，该局各领导班子成员至少要联系帮扶一名困难群众，且每月至少跟联系帮扶对象沟通一次，深入了解困难群众的工作情况，并至少到局双到扶贫点或结对帮扶社区和企业开展一次走访慰问贫困党员群众活动，帮助群众解决实际问题，拉近与广大群众的距离。根据职责分工，该局领导班子成员还将分别牵头开展一次分管部门的作风建设专题调研，努力解决好群众反映强烈的突出问题，指导分管部门抓好整改工作。

　　(来源：深圳侨报/记者尹萌 通讯员简碧涛)