2017年宁波市新录用公务员初任培训举行结业式

　　11月14日上午，2017年宁波市新录用公务员初任培训班结业式顺利举行。结业式由市委组织部干部综合处副处长陈莹主持，局公务员考核培训处、市人才培训中心相关负责人出席结业式。结业式上，学员代表杨佳节、励雨希作培训总结发言，2个优秀小组、10位微型党课获奖学员、23位优秀学员获得公开表彰。 

　　2017年宁波市新录用公务员初任培训为期16天，共有来自市直机关、部分县（市）区的212名公务员接受培训。本次初任培训呈现出四个特点： 

　　一、通过科学的设计增强学员能力。今年初任培训根据《国家公务员通用能力标准框架》的规定进行设计，着重从思想政治建设、工作作风建设、基础能力建设三个方面，对2017年度公务员初任培训课程进行了更为严谨的系统化设计。借助“一史”、“两情”、“三观”教育，进一步强化学员的政治素养和理想信念；培训突出安全意识、服务意识、创新意识、底线意识“四种”意识教育；培训围绕公文写作、调查研究、组织协调、危机处置和团队协作“五项”基础能力展开，帮助初任公务员掌握履行岗位职责所必需的基本知识和技能。培训期间共安排企业现场教学1次，微型党课竞赛1次，“名城名都”学员论坛1次，优秀公务员交流论坛1次，团队素质拓展1次，急救技能模拟实训1次，形成室内室外结合，个人集体结合，天天有动力，周周有活动的良好局面。 

　　二、通过优秀的师资提升培训效果。为保证效果，培训聘请来自浙江大学、上海市委党校、江苏省委党校的教授以及熟悉宁波市情的领导干部前来授课。据统计，在2017年培训老师中，高校教授及博士占58%，行政干部占42%，授课老师深厚的理论功底、敏锐的洞察力、丰富的工作经验和深入浅出的讲解，对夯实初任公务员的理论功底，扩大知识视野，增强服务意识起到重要作用。开设“开好头，起好步”优秀公务员论坛，邀请市委办等单位优秀公务员参与交流，结合鲜活的实例，勉励初任公务员塑造和谐的人际关系、掌握过硬的业务本领、锻炼扎实的文字功底。 

　　三、通过参与的热情创新培训形式。今年的初任培训采用模块法“授课+讨论+汇报”的形式，以小组为单位开展“建设名城名都，牢记使命责任”的大讨论，并选派专人汇报小组讨论成果，强化学员自我教育、自我学习意识，提升学员培训参与感，引导公务员树立职业信心。开展“理想本领担当”微型党课竞赛，推动初任公务员坚持理想、发挥本领、勇挑重担，积极主动接受党和人民交给的任务，做敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的有志青年。培训结合全国首个“中国制造2025”试点示范城市的宁波市情，安排赴优秀企业“音王集团”参观，帮助初任公务员加深对宁波高新技术产业的认识，进一步了解宁波经济的发展情况，为在今后的工作中转变角色，为民服务奠定良好的基础。特别指出的是，今年的培训师资、课程的介绍、总结由学员完成，在各项活动中共有48人走上讲台，体现出“培训提升价值”的理念，锻炼了学员敢于表达，勇于担当的品质。 

　　四、通过团队的力量营造培训氛围。培训以团队建设为平台，以小组为单位开展“不忘初心、牢记使命”素质拓展活动，安排开展团队组建、动感垫球、源远流长、共绘蓝图等集体项目，在活动中磨炼学员正视困难、迎难而上的坚韧品质，增强了团队的使命感和责任感，提升学员的凝聚力和向心力，达到了“挑战自我，熔炼团队”的目的。开展优秀小组竞赛，将素质拓展、专题讨论、微型党课、课堂纪律等具体表现纳入评优项目中，并每周公布、动态排名，每周评选出一个先锋小组。个人与小组的结合，激发了初任公务员的学习热情和培训动力，营造出百舸争流、百花齐放的局面。 

　　学员们表示，通过科学合理的初任培训，切实提高了政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、公文写作能力、沟通协调能力、应对突发事件能力和心理调适能力，在今后的日子将不忘初心、牢记使命，为宁波建设“名城名都”、早日跻身全国大城市第一方队贡献自己的力量。