象山县全面动员开展中层及一般干部双排工作
9月28日,象山县机关中层及一般干部“双排”实施办法解读会议在象山宾馆顺利召开。县委组织部副部长、县人力社保局局长陈水明解读实施办法,由机关党工委书记郑家锡主持会议,县级部门政工负责人、镇乡(街道)党委副书记参加此次培训。
会上,陈水明局长从“双排”办法出台背景、主要内容、主要特点及进一步做好“双对”考核工作需明确的几点问题等四方面展开了详细解读,强调各单位要扎实推进“双排”工作,根据县“双排”办法制定本单位、本镇乡(街道)具体的“双排”实施方案,并在10月底前报县人力社保局备案。最后,各单位应将每年度中层及一般干部年度考核得分排位情况和组织处理情况及时报县委组织部、县人力社保局备案。
去年以来,我县将县管领导干部全面纳入“双对”考核,并且在“双对”考核的基础上进行“块上排位、线上排位”,同时将“双排”工作向中层及一般干部延伸,进一步强化奖优惩劣的正向激励机制,有力地促进了增强创优争先意识,激发工作的积极性、主动性和创造性,使“双对”工作成为铁军建设的主抓手,推动工作的主平台。