陈瑜局长一行考察调研浙江（宁波）人力资源服务产业园

　　8月22日上午，宁波市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长陈瑜等一行11人来到浙江（宁波）人力资源服务产业园区专题调研鄞州区人力资源服务产业发展情况。 

　　陈瑜局长一行首先参观了记录产业园区发展历程的展示长廊后，对园区敢为人先、开拓创新的行动方式和管理模式以及取得的优异成绩表示赞许。在走访园区核心机构浙江杰艾人力资源股份有限公司时，杰艾负责人翁哲锋向陈瑜局长介绍了公司实现一年一梯度快速发展的秘诀——着力采用“人才+资本+互联网”联动发展的经营方式。陈局长勉励杰艾再接再厉，锐意进取，为区域人才与经济工作贡献更大的能量。 

　　在随后的座谈会上，鄞州区人社局副局长胡冬平向陈瑜局长汇报了浙江（宁波）人力资源服务产业园的建设和发展情况。 

　　2012年开园以来，产业园以打造“立足宁波、服务全省、辐射长三角”的省级乃至国家级的人力资源服务产业园区为目标，不到两年的时间成为浙江省首个省级人力资源服务产业园区，采用“引进来”和“走出去”的工作思路，形成了包括人才招聘、高级人才寻访、人才测评、人力资源服务外包、员工背景调查、职业生涯规划等在内全业态产业格局，园区首创的配套产业政策被各地产业园区学习和效仿，在获评全国人力资源服务产业园区综合实力排名第三以后，知名度进一步提升，更有来自全国各地19个省的人社部门和人力资源服务产业园前来考察学习。2016年，园区产值达35亿元。接下来，园区将紧紧围绕“区域人才配置、知名度提升、产业政策优化”三个维度进行工作开展，推进园区创新升级，发挥人力资源服务产业高地在服务当地经济发展的重要作用。 

　　陈瑜局长对浙江（宁波）人力资源服务产业园的发展给予高度肯定，并提出了三点要求：一是明确方向，找准定位，努力朝国家级园区的方向迈进，为“名城名都、六化协同”的实现提供强有力的人才保障。二是谋求方法，追求卓越，在现有人力资源服务产业集聚高地的基础上进一步开拓思路，创新产业布局，深挖人力资源富矿。三是牢记使命，勇于担当，要优化服务意识，完善产业园区的公共服务配套实施，狠抓落实，进一步提高公共服务水平。 

    陈瑜局长强调，要发挥市区共建的优势与合力，探寻有效政企合作方式，推动浙江（宁波）人力资源服务产业园发展换挡升级，迈向更高层次更大规模更好成效。