象山县专技人才职称工作成效显著

　　近年来，象山县不断夯实人才基础，着力增加专技人才数量，提升专技人才素质、培养高层次领军型专技人才。目前，该县专技人才数量已达到4万，较2010年2.2万增加近一倍；高级职称人才达到1868人，其中正高级专家528名，较2010年实现翻倍。 

　　一是主动“送”服务。不断优化服务措施，搭建服务平台，努力为各类专业技术人才提供无障碍、一站式、全方位的服务。送培训职称业务到企业，送《企业安全生产知识》、《计算机应用能力》及相关专业初级职称业务知识三门课进企业，对专业技术职务评审程序、条件、方法进行指导。针对建筑企业务工人员在外较多的实际情况，积极赴上海、广州、宁波等地，***为建筑企业“送培训、送服务”。 该项***培训服务每年累计达1000人次，为广大县外建筑行业专业技术人员提供零距离指导和服务。 

　　二是多形式开展职称评定工作。成立初级工程师评审委员会和中级工程师评审委员会，授予自主评审机械、电子、建筑等相关专业的初级、中级工程师资质，大力提升县级自主职称评审力度。自1995年我县成立建筑行业企业人才中级评审委员会以来，已累计自主评审出初级工程师11200余人、中级工程师6008人。同时推动企业自主评审中级工程师，设立龙元、华翔为自主评审工程师试点企业，讲企业评审与社会认可结合，充分发挥企业在人才评价、使用上的主动性和能动性。龙元集团经过2014年至2016年三次评审，共评出中级工程师126名，为企业选拔了一批优秀的专业技术人才；华翔集团在去年3月启动自主评审工作，是我县首家自主评审工业企业，评出中级工程师65名。 

　　三是推动民营企业管理层专技化。提升企业经营管理人才素质，推荐符合条件的民营企业负责人直接参评高级经济师，让管理经验和实用技术丰富的企业老总获得职业技能和任职资格的认定，已有20多名企业家和负责人获得高级职称，起到以上率下的示范引领作用，充分调动企业职工自主学习，奋斗拼搏的积极性。