树立劳动仲裁公信争做人社一流精兵——全市劳动人事争议庭审观摩活动在镇海仲裁院

　　为进一步规范仲裁庭审，切实提高仲裁员办案水平和办案质量，提升仲裁公信力，3月20日全市劳动人事争议案件庭审质量评议工作在镇海区首次启动。市劳动人事仲裁院、高新区、江北区及镇海人社局相关科室人员等10余人参加庭审观摩活动。

　　此次庭审的案件涉及工伤保险待遇赔付争议，涉案金额达14万余元，庭审从庭前调解、核对当事人身份、宣布仲裁庭纪律、告知当事人权利义务、仲裁庭调查、举证质证、庭审辩论、仲裁调解到庭后裁决，均严格按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》等有关规定进行，整个庭审程序合法规范、流畅娴熟。庭审结束后，市仲裁院领导对庭审过程进行了详细点评，提出了宝贵的意见和建议。 

　　今年来，镇海区仲裁院积极探索和完善案件审理工作的新思路、新办法，着力锻造“政治过硬、干事担当、干净自律、充满活力”、“对党忠诚、克难攻坚、清正廉洁、勇争一流”的雄镇铁军、人社精兵，全力提升仲裁工作整体水平： 

　　一是建立健全制度。建立“首问责任制、服务承诺制、限时办结制”，宏观上督促仲裁员为案件负责；建立定期培训制度，带动并提高仲裁员的学习热情和办案水平；建立案件评议制度，提升裁判公正合理，对裁判权的行使形成制约和保护。 

　　二是规范庭审建设。首批建成浙江省示范仲裁庭，配备数字化庭审设备,实现庭审录音录像、数据传输和记录功能的同步。开展庭审观摩活动，选取典型劳动争议进行公开审理，邀请社会各届人士现场观摩仲裁案件审理，提高仲裁员办案质量，扩大社会影响力。 

　　三、精准裁决，提升公信力。以提升案件审理能力为切入点，坚持“事实清楚、定性准确、程序合法”的办案基本要求，保质保量的完成案件审理工作。积极开展优秀仲裁裁决书学习探讨活动，实现仲裁文书实体裁决恰当，结构严谨，层次分明，文字通顺，语言准确等标准。截止目前，共裁决劳动争议案件55起，一裁终局23起，结案率高达95.3%，为申请人追索回经济标的共计1000余万元。 

　　四、提升调解实效。坚持将调解行为贯穿案件处理全过程。对于小额、简单案件，启动简易程序，主动通过调解促使双方达成调解协议或调后撤诉。对于集体劳动争议等数额较大、对抗激烈的案件，优先介入，提前调处，开辟绿色通道，快速妥善处理案件。截止目前，共审结案件121起，调解率高达70%以上。