象山县新春招聘会取得实质性成果

　　截至2016年3月上旬，象山县春风行动系列和“精准服务、三送下乡”系列招聘会已经进行过半，在这近一月的招聘活动中，节后春季招聘工作取得了实质性的进展。 

　　一、求职人数远超往年，呈井喷模式。在春节后这半月里，象山县人社局共举办了9场招聘会，随着时间的推移、外来务工人员节后返程和宣传的到位，进场求职人数呈现抛线上扬形式。以该县人力资源市场招聘会为例，今年首场招聘会求职人数较2015年多出了3.65倍，达成就业意向人数是2015年的3.96倍，其中求职大中专生是2015年的2.82倍。从节后九场招聘会统计数据来看，共有6286名求职人员参加，较往年同期增加了36%。这从侧面反应出该县劳动力素质的提高，高学历劳动力的回流力度较之往年有了巨大的变化。究其原因，一方面是年后在象待业人员较多，另一方面是该县人力资源市场多渠道招聘宣传到位，吸引大量社会闲散劳动力前来求职。 

　　二.企业用工需求不减反增，供需两旺。2016年新春首场大型综合招聘会共有进场单位103家，是往年的1.94倍；提供岗位1512个，是往年的3.31倍；需求人数4351，是往年的3.39倍。节后九场招聘会共计有442家企业参加，提供岗位4811个，需求人数达到11668人，分别比去年同期增加12%、17%和19%。在今年企业不景气的大形势下，企业用工需求远超往年，一方面是因为节前外来务工人员流失较多，节后企业自招员工数量远不能满足生产所需，另一方面是因为县就管处密切联系企业、做好就业援助工作，组织企业成规模集中招聘。 

　　三、“精准服务、三送下乡”系列火热开展。为加强基层公共就业服务工作，促进农村富余劳动力转移就业、就近就业，该县人社局联系各乡镇人力社保中心组织当地企业开展乡镇招聘会，吸引本地闲散劳动力就近就业。截止目前已举办了6场乡镇招聘会，共有68家企业参加招聘，提供231个岗位，需求人数为676人，帮助200余名求职人员在自家门口找到了合适工作。 

　　四.普工需求仍然最大，技术工种照样热门。节后企业用工需求中普工的需求量所占比重仍然最大，占到所有岗位的41%，而求职者中适合普工条件的人数也是最多，只要企业给出的条件能够达到求职者的要求，很容易达成就业意向。与此同时，企业对于技术工种和高学历职工的需求却是一如既往地迫切，占总需求人数的23.6%，各大企业对所需技术工种的招聘待遇较之往年更为丰厚，技术工人的工资基本都在4000元以上，所需技术工种数量也有着很大程度的提高。 

　　五. 多渠道宣传招聘，“线上线下”保证成效。该县人社局在准确收集供求信息的基础上，通过网络、电视台、QQ、微信平台等媒体线上宣传，依托乡镇、街道、社区等基层公共就业服务平台进行线下宣传，多渠道、多方式提供就业服务，并积极促进供需对接，“线上线下”有针对性地帮助求职者尽快实现就业，尤其对下岗失业人员，准确收集他们求职意愿的基础上，积极和用工单位进行沟通，为他们争取到更多、更适合的岗位，减轻他们的生活压力。 

　　六．随场组织政策咨询，为企业解疑答难。该县人社局组织社保中心、医保中心、政策法规科等科室、部门在大型招聘会现场为企业和求职者提供创业担保贷款、政策维权、技能培训、政策咨询服务，为用工企业及求职者提供现场招聘及咨询服务。