宁波市开展劳动人事争议案件质量查评工作

　　日前，按照省劳动人事争议仲裁委员会关于开展2015年度劳动人事争议案件处理质量查评工作的要求，我市劳动人事争议仲裁委员会带队以交叉检查方式对全市十五家劳动人事争议仲裁委员会开展了案件处理质量复查考核工作。我局陈勇副局长参加了对鄞州区劳动人事争议仲裁委员会的查评工作。 

　　本年度查评分为仲裁工作和基层调解工作两部分。仲裁工作查评重点为仲裁机构实体化建设、信息化建设、规范办案、集体争议案件处理和防范虚假仲裁案件。基层调解工作查评重点为基层调解组织建设、调解员队伍建设和基层调解规范化建立情况。 

　　陈勇副局长在查评总结时指出，我市劳动人事争议仲裁机构开展的案件质量查评工作踏实、方式务实，有利于进一步推动仲裁机构分析问题、总结经验，推进依法规范办案，希望各级仲裁机构能够按照“鼓励和解、强化调解、加快仲裁、衔接诉讼”的指导思想，进一步优化仲裁程序，提高办案效率，全面提升劳动人事争议处理效能，服务于人社系统的依法行政工作，维护我市劳动人事关系和谐和社会稳定。