江北区大力实施领军拔尖人才培养工程提升效益

　　自2011年以来，江北区以实施“人才强区”战略为主旨，着力实施领军拔尖人才培养工程，以行业领军人才为重点，以高层次创新人才为支撑，围绕辖区社会经济发展规划方向，着重以提高创新能力为核心，选拔和推荐了一批学术水平高、科研能力强、发展潜力大的企事业单位中青年骨干列入宁波市领军和拔尖人才培养工程，通过整合各种资源，进行重点培养，使之成为在本专业领域具有军内外领先水平的高层次创新型人才。目前，江北区第一层次创新型人才3名，第二层次1名，第三层次13名。  

　　与此同时，江北区还以领军拔尖人才培养工程为依托，切实打造高层次创新创业人才、高水平技术技能人才队伍，不断提升企业核心竞争力，推动产业持续健康发展。近年来，对于列入培养工程的优秀人才投入了大量的财力、人力、物力，除在科研工作经费上予以大力支持外，还在学习培训、疗休养、健康体检、人才项目选拔推荐等方面给予更多的政策倾斜和支持。为鞭策工程培养人选自觉提高能力水平，提升工作业绩，江北区对17位领军拔尖人才进行了中期考核，他们不仅承担了大量国家、省、市重点项目，支持和参与国家行业标准制定，还取得进百项专利，产生经济效益6.3亿元，利润2.2亿元。 

　　今年，江北区将通过各项培养措施，使大部分培养人选的水平接近培养目标。同时，还将以培养一支懂技术、善经营的复合型人才队伍为重点，结合生产科研实际，鼓励和支持培养人选承担重点科研项目和担任技术或生产领导职务，通过培养工程的开展，努力造就一批能支撑和引领全区经济社会转型发展的领军拔尖人才。