象山县人社局走访基层平台确保全年工作开好局

　　3月9日起，在分管领导的带领下，象山县劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队等职能科室工作人员一行对全县18个镇乡（街道）人力资源和社会保障服务中心进行了集中走访，并下发最新的劳动人事争议处理政策法规选编等宣传资料。 

　　走访过程中，工作人员一行充分肯定了基层平台的积极作用和取得的工作成绩，并通过与基层一线工作人员开展面对面座谈，深入交流了劳资纠纷办案方面的直接感受，以便全面了解基层劳资纠纷处理情况，特别是针对部分典型性和常发性案件，还结合法律条款进行了“点对点”的业务性指导。同时，基层一线工作者也提出了基层调解组织工作中存在的实际困难和问题，主要在于案件数量与人员配备不平衡、基层平台保障措施不完备、调解组织成员水平参差不齐等。 

　　通过探讨交流也进一步形成了完善基层工作网络体系的共识：即要不断提高工作认识，加大基层设施的投入，为基层劳动争议调解工作的开展提供各类便利条件。同时，要逐步建立健全台账管理制度、分析报告制度、定期例会及案例研讨制度等，不断明确新形势、新常态下的工作责任和任务，使调解工作更加制度化、规范化。另外，要积极创新思路，采取多种形式组织基层工作人员开展法律法规知识更新学习，提升业务能力，如开展集中培训、采取观摩开庭以案代训、选择典型案例分析研讨等，共同总结调解工作经验，提高整体防范处置劳资纠纷工作水平，努力实现劳动争议案件70%调处基层化的目标。（象山县人社局）