翠屏工程处举办新老职工交流会搭建沟通桥梁
本网讯:为帮助青年职工更好更快的成长,6月8日,翠屏工程处以新老职工交流为主题举办了座谈会。参加此次座谈会新、老职工近20人。
交流会上,翠屏工程处的优秀职工,讲述了他们进入单位以来的工作和成长,重点介绍他们在工作中是如何树立了各自良好的职业责任感,如何养成了优秀的职业素养,又如何通过几十年如一日的无怨无悔辛勤工作,不求回报努力付出,成为今天业务技能能手。随后,青年职工交流了参加工作后的新打算, 青年职工张磊提出来了自己有电焊、氧焊工作的一技之长,谢运城主任马上答复给予支持。青年职工汪静谈到了车辆管理的精细化计算规范化管理。青年职工康艳谈到了工作起来知识面窄,和各部门沟通少,工作中缺少灵活技巧。同时也交流了如何尽快转变角色,适应工作岗位。
翠屏工程处主任谢运城提出了两点希望:青年职工群体的态度比素质重要,要结合单位的理想与目标,实现自己的理想和目标;资深职工群体的态度比经验重要,做好新职工传、帮、带的同时,要肩负做好本职工作和培育青年职工走过业务、压力、心态三道坎的重任。最后,谢运城主任说:新人进入企业,过渡过程越短,与企业融合越快、发展就越快。这个过渡过程时间的缩短,新人们不仅要靠自己的努力,也要向老职工请教,通过沟通说心里话,在翠屏工程处给我们的舞台上展示我们的特长、爱好。了解自己的工作,了解自己的工作包括熟悉自己从事的事业、了解自己工作的企业、熟知自己的工作岗位。 (王天成)
网络编辑:王天成
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