2014年度全市劳动人事争议仲裁工作查评顺利结束

　　近日，宁波市劳动人事争议仲裁委员会对各县（市）、区十五家劳动人事争议仲裁委员会开展了2014年度全市劳动人事争议仲裁工作查评。本次查评重点为仲裁机构实体化建设、信息化建设、集体争议案件处理和防范虚假仲裁案件，内容包括基础建设、窗口服务、规范办案、强化调解、制度建设、信息宣传等六个方面。与往年相比，今年的查评工作特别增加了对使用浙江省劳动争议调解仲裁信息管理系统情况的考核。 

　　通过此次查评发现，各县（市）、区劳动人事争议仲裁委员会，在案件高发的态势下，克服困难，认真工作，均已完成结案率92%的工作目标，除大榭开发区尚未正式开始受理案件外，均已使用浙江省劳动争议调解仲裁信息管理系统进行案件处理，仲裁工作总体情况良好。（仲裁处）