象山县点线面部署强化劳动争议案件稳控
一是逐点击破。建立定期案件类型排摸工作机制,及时把握近期劳动争议案件共性焦点和行业特点,倡导“处理一个案件、规范一家企业”原则,强化对已经发生的争议在案前、案中、案后多段式进行调解,并针对针织、机械等劳动密集型行业,主动***宣传,提供用工管理建议,将争议遏制在萌芽阶段。
二是多线布控。充分发挥第三方作用,利用工会、工商联、商会等平台,组织或参加座谈、人事培训等活动,加强最新政策法规的宣传,引导企业守法经营、合理用工。联合总工会基层工会组织建设的工作,不间断组织调解员等进行业务培训,加强业务指导,有效提高调解率。结合工商联的职能,促进引导企业开展协调工作,并收集相应数据材料,形成有组织特色的支线模式。
三是基层铺面。联合18个镇乡(街道),进一步健全基层调解组织建设,完善体系,形成仲裁主导,基层调解组织协作的工作格局,每年下发文件,明确各镇乡(街道)劳动争议考核目标,将劳动争议案件调解工作列入镇乡(街道)考核体系,形成“政府重视、工作主动、多面联合、劳资互动”的坚实调解网络,并抓好企业内部调解组织进一步建设,筑牢劳动争议预防的第一道防线。(象山县人社局)