江北区三个结合扎实部署下半年重点工作

　　为贯彻落实群众路线教育实践活动精神，不影响企业、群众日常办事，8月10日，江北区人社局利用周日时间召开半年度工作会议。会议的主要内容是，深入总结今年上半年以来全区人社工作，结合当前的经济形势部署下半年重点工作，深入推进群众路线教育实践活动，抓好整改落实、建章立制环节。会议指出，要紧紧围绕“三个结合”做好下步工作，实现人社工作持续科学发展。 

　　一是与全市人社系统年中交流会紧密结合。会议传达了市委组织部副部长、市人社局局长林雅莲的题为《深化改革强动力 立足创新拓新路全面推进“阳光人社、数字人社、和谐人社”建设》讲话精神，强调了新形势下推进“阳光人社、数字人社、和谐人社”建设的重要意义。在下阶段的工作中，全局干部职工要树立“公平、公正、阳光、为民”的新理念，建立健全权力运行监督机制；要依托“科学、数字、现代、高效”的新平台，积极提高信息化保障能力；要营造“和谐、规范、勤政、奋进”新风尚，切实提高人社系统整体工作水平。 

　　二是与专题民主生活会紧密结合。针对这次群众路线教育实践活动查摆出来的问题，特别是对“四风”方面突出问题和群众反映集中的问题，局党组和机关各科室、处所要重点分析研究，提出解决措施，制定整改任务书和时间表，以解决问题的成效取信于民。要把开展教育实践活动与推进“人社领域七大行动”紧密结合起来，与完成全年各项目标任务紧密结合起来，引导党员干部把活动中激发出来的工作热情，投入到做好本职工作中去，齐心协力推进发展，真正做到两手抓、两不误、两促进。 

　　三是与区委中心组学习（扩大）会议紧密结合。会议指出，当前江北正处于转型发展、跨越提升重要的关键时期，总体要求是“坚持走新型城市化发展道路，推动江北创新转型跨越提升”，在今后的工作中具体要做到“五个更加注重”。其中，人社部门要更加注重管理创新，提高社会和谐水平。要坚持以人为本，加大劳资矛盾纠纷和社会不稳定因素排查调处力度，扎实做好信访维稳等各项工作，进一步夯实人社基层基础，促进社会和谐稳定。 

　　最后，会议强调，2014年是人力资源社会保障工作难度较大的一年，业务工作不轻松、从业环境更严格。全局干部职工要振奋精神，攻坚克难，确保全年各项工作圆满完成，努力推动全区人社工作迈上新台阶，为建设美丽品质新江北而努力奋斗！ （江北区人社局）