宁海县大力实施高技能人才培养

　　今年上半年宁海人社局共对686名人员进行了数控车工、数控铣工、工具钳工、模具设计师、计算机操作员、企业人力资源管理师等工种的高技能培训，完成率全年目标的98%。其中技师占21人。 

　　一是创新人才评价机制，在规模以上企业全面推行技能人才自主评价，促进技能人才增量提质。二是开展岗位大练兵技能大比武活动，促进技能人才在实践中不断脱颖而出。例如力洋成校举办来料加工缝纫大比武。三是加大传统技能人才培养力度。申报泥金彩漆“非遗”项目，为传统技能人才培养提供典范，促进绝技绝活代代传承。四是加强公共实训基地、技能大师工作室建设，夯实高技能人才培养基础，加快造就一支高素质的技术工人队伍，为当地企业“走出去”提供“输血”渠道。五是继续实施紧缺工种高技能人才岗位补贴政策。 （宁海县人社局）