人力资源核薪体系建设和战略规划研讨会成功举办

　　在人力资源管理已经从事务性的辅助职能时代渐渐过渡到人力资源效能管理时代的当下，企业人力资源管理的能力正在成为企业的核心竞争力之一。对此，我们应当如何量化人力资源的价值管理，构建人才全面发展系统，打造人力资源供应链？市人力资源经理协会于6月11日组织开展的“人力资源核‘薪’体系建设和战略规划”研讨会对此展开讨论。 

　　研讨活动围绕“如何提高企业人力资源管理效能”、“2014年宁波地区薪酬管理趋势分析”两个主题进行深入剖析，从人才供应链建设、领导力开发及企业培训效能提升、2014年宁波地区人力资源管理现状、薪酬管理常见问题及解决要点等多个方面进行举例说明，并就人力资源管理组织模式改变趋势、人力资源效能数据监控体系建立等问题为会员单位一一解析。 

　　本次活动共吸引了宁波永新光学股份有限公司、宁波韵升股份有限公司、博威集团有限公司、轿辰集团、宁波波导股份有限公司、宁波三菱化学有限公司、宁波市公共交通总公司等70家企业的92名人力资源总监和经理参加。（市人才服务中心）