宁海县人社局三项举措着力***节后就业难题

　　为贯彻落实党的十八大报告中提出的推动实现更高质量的就业，宁海县人社局创新工作思路，早谋划、早动手、早组织，多措并举，积极主动应对，全力备战“春风行动”，为企业排忧解难，加大服务企业力度，使得“企业招工人、百姓找工作”不再是节后难题。 

　　一是组织举办九联场招聘会，有效缓解“用工荒”。春节后是求职、招聘的传统旺季，为有效缓解该县企业的“用工荒”，一方面专门安排人员仔细排摸调查全县重点用工单位的用工情况，组织用工紧缺企业参加省就业局组织的人力资源余缺调剂招聘会，到丽水、衢州、金华等省内欠发达地区招用农村富余劳动力，另一方面做好本地人力资源市场服务工作，从2月11日起至2月20日连续召开9场春节用工招聘会，其中包括“春风行动”与“就业援助月”两场专场，进一步确保企业用工形势稳定。在新增开设梅林街道人力资源分市场的基础上，积极发挥西店镇、三门湾等人力资源分市场的良好作用，更好地服务用人单位和求职者。 

　　二是开展校企对接活动，定点***“技工荒”。借助校企对接活动，切实***该县企业技工人才缺乏的难题，助推企业加快转型升级步伐。积极联系贵州省技工学校，计划开设50人左右的“宁海班”，专门为宁海企业培养机械加工、模具制造等技术性人才，学制三年，第一年在校学习理论，第二、三年就到宁海企业定点实习，做到订单式、菜单式人才培养,切切实实地服务企业。今年春节后，计划开展走访企业与服务企业活动，重点了解企业技工用工缺口与人才需求，进一步深化校企对接工作。 

　　三是构建“智慧就业一点通”平台，大力排解“招工难”。积极推进“智慧就业一点通”服务平台建设，在原先就业网的基础上，通过新一代的信息技术，开发就业服务软件，建设集互联网、触摸终端屏、户外电子屏、数字电视以及现场招聘会五位一体的永不落幕的电子人才市场，形成“一公里就业服务圈”，实现求职者“在家里、在社区、在市场”都可以自主求职就业。目前，已经完成硬件设施的招投标工作，企业数据采集工作顺利开展，下步将重点推进就业网站改版，力争在今年5月份前完成“智慧就业一点通”服务平台一期工程，尽快让全县人民享受到智慧就业服务。（宁海县人社局）