宁海县人社局积极推进节后就业工作

　　又是一年春来到，缑城的一场春雪冻得人瑟瑟发抖，但是远在丽水景宁的2014年景宁县春季人力资源招聘会现场却是热火朝天。为更好地满足2014年春节前后企业用工需求，春节后上班后，宁海人社局就立刻组织该县20家企业到丽水景宁参加2014年景宁县春季人力资源招聘会，参加本次招聘会的宁海企业共提供就业岗位近千个，既有模具、文具、灯具、五金机械、电子电器等方面的专业技术岗位，也有餐饮、住宿、销售等服务岗位，当天企业现场洽谈950人，达成就业意向近百人，为该县就业工作创造一个良好开端。 

　　一、组织各类招聘会，缓解“用工荒”。春节后是求职、招聘的传统旺季，为有效缓解该县企业的“用工荒”，一方面就业中心将专门安排人员仔细排摸调查全县重点用工单位的用工情况，组织用工紧缺企业参加省就业局组织的人力资源余缺调剂招聘会，到丽水、衢州、金华等省内欠发达地区招用农村富余劳动力，另一方面做好本地人力资源市场服务工作，从2月11日起至2月20日就业中心将连续召开9场春节用工招聘会，其中包括“春风行动”与“就业援助月”两场专场，进一步确保企业用工形势稳定。在新增开设梅林街道人力资源分市场的基础上，积极发挥西店镇、三门湾等人力资源分市场的良好作用，更好地服务用人单位和求职者。 

　　二、开展校企对接活动，***“技工荒”。就业中心将借助校企对接活动，***该县企业技工人才缺乏的难题，助推企业加快转型升级步伐。在去年底，县就业中心就积极联系贵州省技工学校，计划开设50人左右的“宁海班”，专门为宁海企业培养机械加工、模具制造等技术性人才，学制三年，第一年在校学习理论，第二、三年就到宁海企业定点实习，做到订单式、菜单式人才培养,切切实实地服务企业。今年春节后，就业中心计划走访企业与服务企业活动，重点了解企业技工用工缺口与人才需求，进一步深化校企对接工作。 

　　三、构建“智慧就业一点通”服务平台，实现 “一公里就业服务圈”。积极推进“智慧就业一点通”服务平台建设，在原先就业网的基础上，通过新一代的信息技术，开发就业服务软件，建设集互联网、触摸终端屏、户外电子屏、数字电视以及现场招聘会五位一体的永不落幕的电子人才市场，形成“一公里就业服务圈”，实现求职者“在家里、在社区、在市场”都可以自主求职就业。目前，就业中心已经完成硬件设施的招投标工作，企业数据采集工作顺利开展，下步将重点推进就业网站改版，力争在今年5月份前完成“智慧就业一点通”服务平台一期工程，尽快让全县人民享受到智慧就业服务。(宁海县人社局)