慈溪市人力社保局抓好三个监测点强化就业局势研判
今年以来,慈溪市人力社保局按照“就业服务能力提升年”要求,着力抓好“三个点”,有效提升了就业局势研判能力。
一是抓好企业用工情况监测点。全面打造全市企业用工监测网络,对全市129家重点企业、80家块状经济企业和40家中小企业进行用工监测,动态掌握企业人员流动情况,定期进行***走访,每季度形成用工监测分析报告,目前,全市129家重点企业拥有员工5.8万人,同比基本持平,用工需求达2139人,同比增加6个百分点。
二是抓好关键时段用工分析点。以春节节前、元宵节后为关键时间节点,通过人力资源市场平台、企业用工动态监测网络、社会办职介机构、汽车客运站等多个渠道进行信息采集分析,了解企业员工返岗率,并对全市260家百强企业、重点骨干企业开展了2013年用工需求调查,综合测算当时全市用工需求约为1.8万人。
三是抓好技工需求专项调查点。开展50家规模型以上企业技工需求抽样调查,结果显示仅有21家企业存在技工需求,说明该市企业仍以劳动密集型为主,产业转型升级步伐尚须进一步迈开。(慈溪市人力社保局)