我市发布2013年度市区企业人力资源市场工资指导价位

　　为充分发挥市场对劳动力资源配置的基础性作用，更好地指导企业做好内部分配，近日，市人力资源和社会保障局发布了2013年度宁波市区企业人力资源市场工资指导价位，共涉及225个工种12大行业，以及不同专业（技术）等级、不同学历和不同登记注册类型企业工资指导价。 

　　本次指导价位的数据是在抽样调查全市12个行业中生产经营正常、工资分配制度较完善的1028家不同经济成分企业中的18万多名全年正常上班的职工2012年工资收入情况的基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理而成，基本涵盖了我市现有的工种岗位，具有较强的指导性。 

　　统计显示，今年各行业人力资源市场工资指导价位普遍提高。价位最高的前5位分别是证券业务人员、船舶指挥和引航人员、其他金融业务人员、企业经理、银行业务人员，其年工资指导价分别为231754元、189142元、187819元、18***79元和180051元。 

　　本次发布的分专业技术等级工资指导价位显示，工资随着技术等级和专业职称往上涨。如初级技能、中级技能、高级技能、技师和高级技师的年工资指导价分别为39146元、60139元、83381元、105300元和110054元。工资也随学历层次梯级上升，初中以下、高中、大专、本科和研究生学历的工资指导价分别为37155元、47445元、68867元、109***0元和181445元。同时从今年发布的不同技术等级指导价位显示，技术工人是越来越吃香了，而且技能越高涨幅越大，与去年相比初级技能工资指导价上涨了20.79%，中级技能39.89%，高级技能42.56%，技师达61.59%；另外，专业技术职称的工资指导价位出现了滞涨现象，初级职称和高级职称的工资指导价位都只比去年涨了几百元。（以上数据均为价位平均数）这些数据反映了目前宁波市的人力资源市场对技术工人的需求呈上升趋势，一线职工收入上涨显著，“蓝领”与“白领”的工资收入差距正在逐步缩小。(劳动关系处)