我市企业日益重视职工专业技术能力

　　专业技术职称评审工作是人才资源开发与管理的一项重要内容，市场管理办具体承接了委托人事代理人员的首次确定专业技术职务任职资格工作。 近期，市场管理办为2013年第一批（合计62名）代理人员办理了首次定职，同比增长30%。这表明我市企业日益重视职工的专业技术能力。从2010年10月至今，已累计为1200多名毕业生提供该项服务。和往年相比，呈现以下特征：

　　一是学历普遍提高。从学历构成来看，本科38名、大专及以下学历24名。本科学历的年平均增长率较大专及以下学历高10个百分点，占比由历年平均的46%上升至本次的61%，以大专及以下学历为主变为以本科为主，学历提高明显。

　　二是行业仍然集中。从行业分布来看，助理工程师36名、助理经济师14名、其他12名。助理工程师占比高达58%，与历年平均占比持平，助理经济师占比23%，较历年平均占比仅下降6个百分点。首次定职仍集中在电力、建筑等传统工程类行业，行业集中化特征未发生实质性变化。

　　三是群体日益广泛。从用工单位性质来看，民营企业30名，国有企业20名，事业单位编外12名。民营企业占比48%，较年平均占比上升17个百分点，国有企业和事业单位编外占比分别较历年平均占比下降15个和2个百分点，职称评定不再局限于政府所属单位，越来越多的普通民营企业也开始重视培养毕业生的专业技术能力。

　　由此可见，国家对两新组织管理日益加强，尤其重视人才的专业技术能力提升，首次定职工作受到了更高层次人才和更多普通用工单位的重视。但是也反映出首次定职工作在行业分布间的不平衡。市场管理办针对这一导向，将加强对毕业生和用工单位职称评审的宣传推介，提高跨行业的评审力度，同时在服务过程中注重服务的提升。（市场管理办）