镇海区召开第三届人才协会会员大会

   昨日下午，镇海区人才协会召开换届工作会议暨第三届会员大会。会议听取了人才协会第二届理事会工作报告，并审议通过了镇海区人才协会第三届会员大会理事会选举办法和候选人名单。通过理事会投票，选举了新一任的会长、副会长、秘书长。

镇海区人才协会自2006年成立以来，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，各系统会员充分发挥各自的专业技术优势，采用多种形式服务于我区经济建设。一是服务大局。以协会活动为平台，组织座谈会、研讨会、主题论坛、沙龙等形式多样的活动，围绕社会热点、难点问题开展调研，引导会员为镇海发展献计献策，积极帮助政府开展各类人才选拔推荐考核，以及创业项目综合评审，企业技术创新团队等奖项的遴选推荐工作，为区委区政府实现党管人才的工作格局提供积极的参谋助手作用。二是服务企业。镇海区共有市级以上工程中心企业68家，协会会员很多是其中的学术科研带头人，为企业创新发展、转型升级中的棋手，特别是2010年以来，镇海区率先开展了企业技术创新团队评选，为企业内部人才梯队建设提供了极有力的平台环境。另一方面，协会组织专家服务团，开展针对性服务。每年的人才服务周期间，协会都会组织相关行业、领域知名的专家深入企业开展科技智力服务活动，了解企业在科研中碰到的技术难题，实现科技项目于人才智力的对接，推动产学研紧密集合。三是服务农村。2009年，镇海区人才协会开展了“专家进农村”活动，邀请了全国著名西甜瓜专家、中国工程院院士吴明珠来到镇海区繁荣瓜果蔬菜实验示范场等农业基地，现场指导生产，为农技人才提供实用技术。四是服务人才。协会牵线搭桥，积极发挥以才引才的作用，镇海区人才总量2012年增长到5万多名，每万人口的人才拥有量达到2090人，居全省前列。此外，通过协会的人脉资源网络，协会邀请到三个批次80多名高层次海外留学人才参加了“海外留学人才创业创新镇海行”活动，成功实现了部分项目和智力的对接。

人才协会会长顾国芳指出，建设考人才，发展靠人才，人才协会要发挥好聚集人才的磁场效应，积极为我区人才强区战略做好代言，为建设创业创新、宜业宜居的新镇海而努力。(2012-09-29)