奉化人社局强化服务手段极力缓解企业招工难群众就业难

   一是加大招聘对接频率，满足用工需求。春节后人力资源市场连续开市已成为常态，此次“春风送岗位活动”共推出岗位46219个次，吸引求职人员2万余名。至6月底，共举办招聘会51场次，8172家次企业进场设摊，累计用工岗位142198个次，进场求职者95148人次，初步达成意向19123人，求职倍率1.52。通过搭建有效的用工服务平台，让企业“唱响戏”，采取多种形式为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题。

    二是指导镇（街道）劳动保障站召开现场招聘会，其中锦屏街道1场，江口街道1场、莼湖镇2场、岳林街道1场，溪口镇1场，为当地居民就近就地就业及企业有针对性的用工提供便利，效果良好。

    三是继续实施“走出去，请进来”办法，构筑劳务合作基地，更好地解决人力资源缺口。正月初十带领18家重点企业赴河南郑州，与郑州市农村劳动力管理中心开展劳务合作，以现场招聘会和校企结对洽谈会的双重模式，达成用工意向295人，与郑州的17所职业院校及11家人力资源公司达成用工合作协议18份。邀请了山东菏泽市12所职业院校负责人，四川广元就业部门驻宁波办事处领导、大庆技师学院负责人考察了我市用工环境，并与该市部分企业达成用工协议。

    四是开发新的招聘手段。视频招聘筹备工作已顺利完成，所需的电脑、***头、耳麦等硬件设备均已到位，调试工作全部完成，近期即将投入使用。（2012-07-16）